ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 31 ΙΟΥΛΙΟΥ
από την έναρξη του ωραρίου έως 12 μμ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΤΕΕ 11 πμ

ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΩΝ Π.Ν.Π.
ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΔΕΙΕΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ 

Συναδέλφισσες -οι,
όπως έχουμε επισημάνει πολλές φορές η προστασία όλης της κοινωνίας από τον κωρονοϊό, σε πανεθνική κλίμακα έπρεπε και πρέπει να είναι ευθύνη όλης της κοινωνίας και όχι προσωπική υπόθεση του όποιου πολίτη και ειδικά της εργαζόμενης μητέρας. Ενδεικτικά στο ΤΕΕ από τα 29 άτομα που απευθύνθηκαν στο ΣΕΤΕΕ και έκαναν χρήση της ειδικής άδειας τα 27 είναι εργαζόμενες μητέρες. Πρέπει να κατανοήσουμε ότι οι άδειες Ειδικού Σκοπού δεν ήταν άδειες αναψυχής αλλά άδειες που ελήφθησαν στο πλαίσιο της προστασίας της δημόσιας υγείας και, κατά συνέπεια για λόγους δημοσίου συμφέροντος.

Με βάση τις παραπάνω προσεγγίσεις του Συλλόγου, καλέσαμε τη Διοικούσα Επιτροπή και τον Πρόεδρο του ΤΕΕ να τοποθετηθούν, με την τόλμη που αντιστοιχεί σε ένα αιρετό όργανο το οποίο οφείλει να πάρει πολιτική θέση δημόσια και έμπρακτα πάνω στο ζήτημα. Να μεριμνήσει με οδηγίες προς την Υπηρεσία προκειμένου να μη χρεωθεί ούτε μια ημέρα άδεια από την κανονική σε κανένα γονιό και βέβαια να εκφράσει τη θέση του και προς την Κυβέρνηση. 

Ζητήσαμε επίσης να μην εφαρμοστεί η Π.Ν.Π. και να μην υποχρεωθούν οι γονείς που έκαναν χρήση μειωμένου ωραρίου, λόγω των μέτρων για την πανδημία (μη λειτουργία του «ολοήμερου», κλπ.), να αναπληρώσουν το μειωμένο ωράριο, εργαζόμενοι 10, 12 ή παραπάνω συνεχείς ώρες σε ημερήσια βάση. Η συνέπεια της εφαρμογής των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου που νομοθέτησε η Κυβέρνηση της Ν.Δ., είναι αφενός οι εργαζόμενοι να επωμισθούν το βάρος των μέτρων και αφετέρου να περιορίζουν ή να μη λάβουν καθόλου οι ίδιοι και οι οικογένειές τους την καλοκαιρινή άδεια αναψυχής.

Σε συνέχεια των εγγράφων που απευθύναμε αλλά και των παρεμβάσεων του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ που έγιναν στη Δ.Ε. του ΤΕΕ και στη συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΤΕΕ, την Τετάρτη 8 Ιουλίου, το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ ανέμενε μια υπεύθυνη απάντηση στα αιτήματά του.

Ο ΣΕΤΕΕ επιδιώκει να λυθεί το ζήτημα στο ΤΕΕ με διάλογο, και επιμένουμε ότι ο δρόμος της οικοδόμησης σχέσεων εμπιστοσύνης είναι ο δρόμος του σεβασμού των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού οργάνου τους. Το δικαίωμα στην ετήσια άδεια ή στην καλοκαιρινή άδεια αναψυχής, δεν είναι μια περιττή πολυτέλεια αλλά ουσιώδης ατομική και οικογενειακή ανάγκη που δεν την διαπραγματευόμαστε. Δικαίωμα κατακτημένο με αγώνες και θυσίες, όπως και το οχτάωρο, οφείλουμε να το υπερασπιστούμε. Ζητάμε από τον Πρόεδρο του ΤΕΕ να δεχθεί συνάντηση με το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ και τους εργαζόμενους γονείς στο ΤΕΕ ώστε να δοθεί λύση.

Συναδέλφισσες -οι,
μην ακούτε τις νεοφιλελεύθερες σειρήνες που μιλάνε για τεμπέληδες εργαζόμενους γονείς. Τεμπέληδες δεν είναι οι εργαζόμενοι. Είναι όλοι αυτοί που έχουν πολιτικό πρόγραμμα να περιστείλουν το δικαίωμα στην θερινή άδεια αναψυχής. Σήμερα στις εργαζόμενες μητέρες και τους πατέρες και αύριο, δοθείσης ανάλογης ευκαιρίας, να εξαλείψουν το ίδιο το οχτάωρο και το δικαίωμα στη σταθερή εργασία σε όλο το δημόσιο.

Καλούμε κάθε εργαζόμενο στο ΤΕΕ να σταθεί αλληλέγγυος στους συναδέλφους του, και να συμμετάσχει στη στάση εργασίας την Παρασκευή 31 Ιουλίου, από την έναρξη του ωραρίου έως και 12μμ και την συγκέντρωση έξω από το ΤΕΕ στις 11 πμ. για την κατάργηση των αντεργατικών διατάξεων των Π.Ν. Π..

Καλούμε την ΑΔΕΔΥ, την ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ, την ΕΜΔΥΔΑΣ και τα σωματεία εργαζομένων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα να παραβρεθούν στη συγκέντρωσή μας και να σταθούν δίπλα στον αγώνα μας που αφορά εκείνο το μέρος της ζωής μας που την κάνει περισσότερο να αξίζει: τον ελεύθερο χρόνο.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

Γενική Γραμματέας του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ