Παρέμβαση Σωματείων Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα έξω από το Υπουργείο Εργασίας για να μην χρεωθεί καμία ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς για τις Άδειες Ειδικού Σκοπού

Διαμαρτυρία έξω από το Υπουργείο Εργασίας στην Σταδίου Τετάρτη 21 Οκτώβρη από 9.00 π.μ. έως 10.00 π.μ.

 

Να μη χρεωθεί καμιά ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς
για τις άδειες Ειδικού Σκοπού στο πλαίσιο των μέτρων
για την αντιμετώπιση της πανδημίας του 
Covid – 19

ΨΗΦΙΣΜΑ 

Εξαιτίας των ρυθμίσεων στις Π.Ν.Π. οι εργαζόμενοι, ειδικά οι γονείς με μικρά παιδιά, οι οποίοι αναγκάστηκαν να κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού έχουν στερηθεί μεγάλο μέρος της κανονικής ετήσιας άδειάς τους.

Τα εργατικά σωματεία και οι εργατικές κινήσεις που υπογράφουμε το κείμενο θεωρούμε ότι τα μέτρα που έλαβε η και λαμβάνει η Πολιτεία για την προστασία της κοινωνίας από την διασπορά της πανδημίας δεν πρέπει να βαρύνουν τους εργαζόμενους γονείς ή τους εργαζόμενους γενικότερα.

Η προστασία της δημόσιας υγείας από τον κορονοϊό, σε πανεθνική κλίμακα, πρέπει να αποτελεί ευθύνη που βαραίνει την Πολιτεία συνολικά και όχι ατομικά τον κάθε πολίτη και πολύ περισσότερο την εργαζόμενη μητέρα.

Ζητάμε:

  • Μπροστά στο ενδεχόμενο νέων μέτρων, εξαιτίας των δυσμενών εξελίξεων σχετικά με την πανδημία να υπάρξει νομοθετική πρόνοια ώστε να μην επιβαρυνθούν ξανά οι γονείς που θα κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού.
  • Να ακυρωθούν αναδρομικά οι αντικοινωνικές και αντεργατικές διατάξεις των Π.Ν.Π. (ΦΕΚ A_55_11-3-2020, άρθρο 5) που στερούν τους εργαζόμενους γονείς από την κανονική ετήσια άδειά τους. Να μη στερείται καμιά εργατική οικογένεια την άδεια αναψυχής.
  • Να ακυρωθούν οι διατάξεις (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/118/οικ. 11134) που υποχρεώνουν τους γονείς να αναπληρώσουν το μειωμένο ωράριο που έκαναν χρήσηλόγω των μέτρων για την πανδημία (μη λειτουργία του «ολοήμερου», κλπ.) και να μην αναγκαστούν να εργαστούν 10, 12 ή παραπάνω συνεχείς ώρες σε ημερήσια βάση.
  • Να ληφθεί ουσιαστικότερη και συστηματικότερη πρόνοια για τους εργαζόμενους που συνοικούν με άτομα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, ώστε να μην εξωθούνται στην πράξη, στην εξάντληση της κανονικής άδειας τους, προκειμένου να προστατεύσουν τους συνοικούντες, όπως συνέβη στην πράξη την προηγούμενη περίοδο.

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

  1. Σύλλογος Εργαζόμενων ΤΕΕ (ΣΕΤΕΕ)
  2. Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης
  3. Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρία Retail World A.E.- Καταστήματα Public
  4. Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής
  5. Συλλογος Εργαζομενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ
  6. Σ.Ε.Ο.Μ.Μ.Α. – Σωματείο Εργαζομένων Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Αθηνών
  7. Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.
  8. Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
  9. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΝΑΥΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
  10. Σωματειο Εργαζομενων Δημου Βυρωνα
  11. Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο
  12. Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
  13. Σωματείο εργαζομένων στην ΝΟΚΙΑ Ελλάδος
  14. Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

24ΩΡΗ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

 ΠΕΜΠΤΗ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020

Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 10:00πμ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ στην συνεδρίασή του την Τρίτη 13 Οκτωβρίου αποφάσισε να συμμετέχει στην 24ωρη απεργία που κήρυξε το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ, την Πέμπτη 15 του Οκτώβρη 2020.

Ενώνουμε τη φωνή μας με τους συναδέλφους μας στο δημόσιο και διεκδικούμε:

  1. Θωράκιση της Δημόσιας Υγείας. Γενναία αύξηση των δαπανών για το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Αύξηση του αριθμού των ΜΕΘ. Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Δωρεάν τεστ σε όλους, όπου οι ανάγκες το απαιτούν. Δωρεάν μέσα ατομικής προστασίας. Προστασία των ευπαθών ομάδων. Χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, χωρίς αφαίρεση από την κανονική άδεια.
  2. Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί στην εκπαίδευση για την κάλυψη των χιλιάδων οργανικών και λειτουργικών κενών. 15 μαθητές ανά τμήμα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα.
  3. Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας. Καμία μείωση των μισθών των εργαζομένων. Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
  4. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – Ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα.
  5. Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των ανώτατων συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
  6. Προσλήψεις στο Δημόσιο, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά με προτεραιότητα στην Υγεία
  7. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Αξιοπρεπής περίθαλψη και διαβίωση για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους.
  8. Κατάργηση του νόμου που περιορίζει τις διαδηλώσεις. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1για τη λήψη απόφασης για απεργία. Κατάργηση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Ανυπακοή στις αντεργατικές τροπολογίες του Υπουργείου Εργασίας.
  9. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
  10. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.

 

Διεκδικήσεις των εργαζόμενων στο ΤΕΕ

Συναδέλφισσες –οι,

οι εργαζόμενοι του ΤΕΕ παλεύουμε ενάντια στην ιδιωτικοποίηση των δημόσιων Οργανισμών και απαιτούμε την κάλυψη των οικονομικών του ΤΕΕ ως ΝΠΔΔ, από τον Κρατικό Προϋπολογισμό. Ζητάμε ίση μεταχείριση με τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους για ένταξη του ΤΕΕ στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας του 4440/2016.

 

Ο ΣΕΤΕΕ θεωρεί απαραίτητη, μια συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του  Υπουργίου Υποδομών & Μεταφορών για να δρομολογηθούν οι απαραίτητες νομοθετικές ρυθμίσεις που θα διευθετήσουν τα δίκαια αιτήματά μας.

 

Κινητοποίηση ενάντια στις αντεργατικές διατάξεις των ΠΝΠ

Η κυβέρνηση της Ν.Δ. αντί να θωρακίσει την Υγεία, πήρε σειρά αντεργατικών μέτρων και αξιοποίησε την πανδημία για να ρίξει τα βάρη για άλλη μια φορά στις πλάτες των εργαζομένων. Χιλιάδες εργαζόμενοι γονείς αφού κλείστηκαν υποχρεωτικά στα σπίτια τους στο πλαίσιο των μέτρων για την πανδημία έχασαν με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου πολλές ημέρες από την κανονική τους άδεια και πολλοί από αυτούς αναγκάστηκαν να μην πάρουν την θερινή άδεια ή να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών. Σήμερα η κυβέρνηση, εκλαμβάνοντας την έλλειψη συνδικαλιστικής αντίδρασης ως αδυναμία, επεξέτεινε σε περισσότερες κατηγορίες την αφαίρεση της κανονικής άδειας στο πλαίσιο των ειδικών αδειών που λαμβάνονται για την πανδημία και καθιέρωσε τις απλήρωτες υπερωρίες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.  

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων ΤΕΕ, καλεί τα πρωτοβάθμια σωματεία, Ομοσπονδίες και την ΑΔΕΔΥ, την Τετάρτη 21 Οκτωβρίου να στηρίξουν την κινητοποίηση των σωματείων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα έξω από το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων ώστε να ανακληθούν όλες οι ημέρες κανονικής άδειας που χρεώθηκαν σε εργαζόμενους γονείς στο πλαίσιο των μέτρων για την πανδημία και να ακυρωθούν οι αντεργατικές διατάξεις των ΠΝΠ, παλιές και νέες.

 

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

Ανακοίνωση για την 24ωρη απεργία στις 15 Οκτωβρίου

24ΩΡΗ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ 
24ΩΡΗ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

 

ΠΕΜΠΤΗ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συνεδρίασε με τηλεδιάσκεψη στις 6 του Οκτώβρη 2020, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Πέμπτη, 15 του Οκτώβρη 2020, με αιτήματα:

  1. Θωράκιση της Δημόσιας Υγείας. Γενναία αύξηση των δαπανών για το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Αύξηση του αριθμού των ΜΕΘ. Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Δωρεάν τεστ σε όλους, όπου οι ανάγκες το απαιτούν. Δωρεάν μέσα ατομικής προστασίας. Προστασία των ευπαθών ομάδων. Χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, χωρίς αφαίρεση από την κανονική άδεια.
  2. Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί στην εκπαίδευση για την κάλυψη των χιλιάδων οργανικών και λειτουργικών κενών. 15 μαθητές ανά τμήμα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα.
  3. Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας.Καμία μείωση των μισθών των εργαζομένων. Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
  4. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – Ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα.
  5. Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των ανώτατων συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
  6. Προσλήψεις στο Δημόσιο, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά με προτεραιότητα στην Υγεία(Παιδεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ).
  7. Κατάργησηόλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
  8. Κατάργηση του νόμου που περιορίζει τις διαδηλώσεις. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1για τη λήψη απόφασης για απεργία. Κατάργηση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Παράταση της θητείας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων στο Δημόσιο. Θα ακυρώσουμε στην πράξη τις τροπολογίες του Υπουργείου Εργασίας.
  9. Όχι στις ιδιωτικοποιήσειςδημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
  10. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίαςκαι περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.

 

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΝΤΙΛΑΪΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ 

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Πέμπτη 15 Οκτωβρίου 2020

Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 10:00πμ

Απόφαση του ΣΕΤΕΕ για τη δίκη της Χρυσής Αυγής στο Εφετείο Αθηνών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ
Νίκης 4, 105 63 Αθήνα
email: setee@central.tee.gr
τηλ.:  210 32 91 260, 210 32 91 258, 210 32 91 382  

Αθήνα 06.10.2020
Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3915
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ: ……………………………………

 

Προς:
Εργαζόμενοι στο ΤΕΕ
Κοινοποίηση
Πρόεδρο ΤΕΕ & Μέλη Δ.Ε., Περιφερειακά Τμήματα ΤΕΕ
Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

Απόφαση του ΣΕΤΕΕ για τη δίκη της  Χρυσής Αυγής στο Εφετείο Αθηνών

Διευκολυντική Στάση Εργασίας
Τετάρτη 7 Οκτωβρίου 2020, 11πμ έως τέλος ωραρίου

για παρουσία στην συγκέντρωση στο Εφετείο Αθηνών
και σε όποιες πόλεις γίνουν αντιφασιστικές εκδηλώσεις

Ο Ελληνικός λαός, που έχει εναντιωθεί στο φασισμό και το ναζισμό, με σκληρούς αγώνες και θυσίες, οι εργαζόμενοι και η νεολαία που με τη μεγάλη τους κινητοποίηση έστειλαν την Χρυσή Αυγή στα δικαστήρια πρέπει να δώσουν μαζικό – δυναμικό «παρών», για να ακουστεί δυνατά η δική τους ετυμηγορία.

Στη συνείδηση των εργαζομένων οι ναζί έχουν καταδικαστεί αμετάκλητα για το δολοφονικό τους έργο, οφείλει  όμως και η δικαστική απόφαση να τους οδηγήσει βαθειά μέσα στη φυλακή για τις εγκληματικές τους πράξεις.

Ο λαός που θα τιμήσει σε μερικές εβδομάδες, το βροντερό ΟΧΙ που είπε στη φασιστική επίθεση του 1940-41, απαιτεί να τιμωρηθούν οι φυσικοί και ηθικοί αυτουργοί της δολοφονίας του Παύλου Φύσσα, του Σαχζάτ Λουκμάν και των δεκάδων δολοφονικών επιθέσεων.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ καλεί σε διευκολυντική στάση εργασίας την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου από  11 πμ έως τέλος του ωραρίου, τους εργαζόμενους στο ΤΕΕ στην Αθήνα, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, προκειμένου να συμμετέχουν στην αντιφασιστική συγκέντρωση που θα γίνει στο Εφετείο Αθηνών.

Καλεί επίσης σε διευκολυντική στάση εργασίας την ίδια μέρα και ώρα, Τετάρτη 7 Οκτωβρίου από  11 πμ έως τέλος του ωραρίου, τους εργαζόμενους στα Περιφερειακά Τμήματα του ΤΕΕ, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, ώστε να συμμετέχουν σε αντιφασιστικές εκδηλώσεις σε όποιες πόλεις γίνουν.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ Τρίτη, 6 Οκτωβρίου, 10.30 πμ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

Νίκης 4, 105 63 Αθήνα

email: setee@central.tee.gr

τηλ.:  210 32 91 260, 210 32 91 258, 210 32 91 382  

Αθήνα 5/10/2020

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3914
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ:
…………………………

Προς

  • την Αντιπρόεδρο του Δ.Σ., συνάδελφο Τότα Αντωνιάδου
  • τον Ταμία του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, συνάδελφο Κυριάκο Σταθόπουλο
  • το μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ συνάδελφο Αγγελική Στραβοράβδη
  • το μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ συνάδελφο Παρασκευή Γκουντούμη
  • το μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ συνάδελφο Κυριάκο Καρύδη

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

Τρίτη, 6 Οκτωβρίου, 10.30 πμ

Συναδέλφισες, – οι, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ, θα συνεδριάσει την Τετάρτη, Τρίτη, 6 Οκτωβρίου, 10.30 πμ, με τηλεδιάσκεψη.

Θέματα ημερήσιας διάταξης:

  • Απόφαση του ΣΕΤΕΕ για τη δίκη της Χρυσής Αυγής
  • Συνεδρίαση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ σε Περιφερειακό Τμήμα

Σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ στις 22 Μαΐου 2018 (Αρ. Πρωτ. ΣΕΤΕΕ: 3307, Αρ. Πρωτ. ΤΕΕ: 13597 – 23/05/2018) τηρούνται ηχογραφημένα πρακτικά, ανεξάρτητα από τα χειρόγραφα για υποβοήθηση του Γεν. Γραμματέα.
Τα μέλη του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ από την Περιφέρεια μπορούν να συμμετέχουν στη συνεδρίαση μέσω
skype.
Το Δ.Σ. είναι ανοιχτό σε όλους τους εργαζόμενους μέσω
skype ή με φυσική παρουσία.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

Έλεγχοι Εξελεγκτικής Επιτροπής έως 11-6-2020 και φορολογική δήλωση 2019 του ΣΕΤΕΕ

Συναδέλφισσες-οι,
μετά από την απόδοση του ΑΦΜ ο ΣΕΤΕΕ όπως ήταν υποχρεωμένος έκανε την ετήσια φορολογική δήλωσή του για το 2019.

Σας επισυνάπτουμε τα αποτελέσματα των ελέγχων της Εξελεγκτικής Επιτροπής από τα οποία αντλήθηκε η ετήσια φορολογική δήλωση του ΣΕΤΕΕ (περιλαμβάνει τα έξοδα και έσοδα που έγιναν στη θητεία του προηγούμενου Δ.Σ. το 2019 και του Δ.Σ. που εκλέχθηκε τον Απρίλιο του 2019):

 

  1. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΕΞΟΔΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ (Επισυνάπτεται: ΕΚΘΕΣΗ_ΓΙΑ_ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ_08_03_2019.pdf)

ΠΕΡΙΟΔΟΥ 24/09/2018 ΕΩΣ 08/03/2019

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3548 / 12.03.2019

  1. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΕΞΟΔΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ (Επισυνάπτεται: ΕΚΘΕΣΗ_ΓΙΑ_ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ_17_04_2019.pdf)

ΠΕΡΙΟΔΟΥ 8/3/2019 ΕΩΣ 17/4/2019

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3609 / 18.04.2019

  1. ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΕΞΟΔΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ (Επισυνάπτεται: ΕΛΕΓΧΟΣ_ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ_11_6_2020.pdf)

ΠΕΡΙΟΔΟΥ 17/04/2019 – 11/06/2020

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3870 / 11.06.2020

Από τις εκθέσεις των εσόδων εξόδων των παραπάνω ελέγχων υποβλήθηκε η δήλωση για το 2019 (1/1/2019 έως 31/12/2019). Επισυνάπτεται: dilosi_2019.pdf

Από την ανάλυση των οικονομικών του ΣΕΤΕΕ αυτής της περιόδου μπορεί να βγουν ενδιαφέροντα συμπεράσματα:

Τα συνολικά ετήσια έσοδα του Συλλόγου είναι 3.055,44 ενώ τα έξοδα 4.650,55. Δηλαδή το έτος εμφανίζει έλλειμμα 1.595,11. Τα έσοδα και τα έξοδα εμφανίζονται ιδιαίτερα αυξημένα γιατί το 2019 ήταν έτος εκλογών.

  1. Από το σύνολο των εξόδων για το 12μηνο του 2019 (4.650,55) τα έξοδα  για τις εκλογές του ΣΕΤΕΕ που ανέρχονται σε 1.714,79 €.
    Το κόστος για την μη εφαρμογή της επιστολικής ψήφου (αφορά σε εκλογικές δαπάνες στα Περιφερειακά Τμήματα. σε δικαστικούς και μεταφορικά) διαμορφώθηκε περίπου σε 1.400 €.
  2. Έξοδα 66,50 € για έγγραφα από το Πρωτοδικείο για απάντηση του ΣΕΤΕΕ σε κακόβουλες και ψευδείς καταγγελίες  που έγιναν στην επιτροπή πιστοποίησης της ΑΔΕΔΥ κατά του ΣΕΤΕΕ αναφορικά με τις εκλογές του ΣΕΤΕΕ.
  3. Το κόστος για τη συμμετοχή της συναδέλφου από το  Π.Τ. Κέρκυρας, με φυσική παρουσία στο Δ.Σ. είναι κατά μέσο όρο 185€ (χωρίς να υπολογίζονται σε αυτό το κόστος τα έξοδα διαμονής διατροφής κλπ όπως θα έπρεπε).
    Στην περίπτωση συμμετοχής της συναδέλφου όχι με τηλεδιάσκεψη, όπως αποφασίσαμε κατά πλειοψηφία, αλλά με φυσική παρουσία στα Δ.Σ. του ΣΕΤΕ (όπως εκβιαστικά ζητούν τα εκλεγμένα μέλη της παράταξης “Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία Εργαζόμενων στο ΤΕΕ”) από 17 Απριλίου 2019 έως σήμερα θα διαμορφώνονταν στα 5.735 € (185 Χ 31 συνεδριάσεις = 5.735 €)! ΄
  4. Προφανώς αν το κόστος αυτό αθροίζονταν στα υπόλοιπα έξοδα, ο ΣΕΤΕΕ θα είχε χρεοκοπήσει.

 

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Ο Ταμίας
Κυριάκος Σταθόπουλος

 

Απόφαση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ για συμμετοχή στην απεργία –αποχή από την αξιολόγηση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

Νίκης 4, 105 63 Αθήνα

email: setee@central.tee.gr

τηλ.:  210 32 91 260, 210 32 91 258, 210 32 91 382  

Αθήνα 27.07.2020

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3894

Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ: ………………………………..

Προς:

Εργαζόμενοι στο ΤΕΕ

Περιφερειακά Τμήματα ΤΕΕ

Κοινοποίηση

Πρόεδρο ΤΕΕ & Μέλη Δ.Ε., Περιφερειακά Τμήματα ΤΕΕ

Γενική Διεύθυνση ΤΕΕ, Διεύθυνση Διοικητικού ΤΕΕ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

 Απόφαση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ για συμμετοχή στην απεργία –αποχή από την αξιολόγηση

Το Δ.Σ. του Συλλόγου στη συνεδρίασή του, την Δευτέρα 27 Ιουλίου, συζήτησε το θέμα της ημερήσιας διάταξης που αφορούσε στην αξιολόγηση του προσωπικού και αποφάσισε κατά πλειοψηφία τη συμμετοχή του ΣΕΤΕΕ στην απεργία αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ (Αριθμ. Πρωτ.: 231/16/7/2020) για το αξιολογούμενο έτος 2019, αφού εκτίμησε ότι:

  1. Το Συλλογικό όργανο των εργαζομένων δεν μπορεί να συμφωνεί σε διαδικασίες, όπως η αξιολόγηση, οι οποίες δημιουργούν όρους αντιπαλότητας και καχυποψίας μεταξύ των μελών του.
  2. Η ατομική εργασία κάθε υπαλλήλου αποτελεί κρίκο και συνιστά μέρος της συνολικής εργασίας όλων των υπαλλήλων στο Τμήμα ή τη Διεύθυνση που ανήκει ο κάθε εργαζόμενος και δεν είναι εφικτό να αποτιμηθεί ατομικά.
  3. Η ευθύνη για την αποτελεσματικότητα και την παραγωγικότητα του μόχθου των εργαζομένων στο δημόσιο δεν ανήκει στους υπαλλήλους αλλά στις διοικήσεις των φορέων του και επηρεάζεται από την πολιτική της εκάστοτε κυβέρνησης
  4. Για την ελλιπή εξυπηρέτηση του πολίτη ευθύνονται τα χρόνια εφαρμογής των μνημονίων και οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας που εφαρμόστηκαν, οι διαλυμένες και υποστελεχωμένες δημόσιες υπηρεσίες ή στελεχωμένες με εργαζόμενους χωρίς μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ καλεί τους εργαζόμενους να δηλώσουν στο setee@central.tee.gr αποχή
από κάθε διαδικασία αξιολόγησης είτε σαν αξιολογούμενοι είτε σαν αξιολογητές.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

Δήλωση αποχής από την αξιολόγηση

Να μη χρεωθεί καμιά ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς για τις άδειες Ειδικού Σκοπού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ
Νίκης 4, 105 63 Αθήνα
email: setee@central.tee.gr
τηλ.:  210 32 91 260, 210 32 91 258, 210 32 91 382  

Αθήνα 25/8/2020
Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3902
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ:
18782 – 25/8/2020

Προς:
Εργαζόμενοι στο ΤΕΕ
Σωματεία Εργαζομένων
Υπουργείο Εργασίας

Κοινοποίηση:
Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.
Πρόεδρο ΤΕΕ & Μέλη Δ.Ε., Περιφερειακά Τμήματα ΤΕΕ

 

Ψήφισμα του Δ.Σ του ΣΕΤΕΕ

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ συμπαρατάσσετε και διεκδικεί
με τα εργατικά σωματεία και τις εργατικές κινήσεις για τις άδειες ειδικού σκοπού
στο πλαίσιο των μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας

Να μη χρεωθεί καμιά ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς
για τις άδειες Ειδικού Σκοπού στο πλαίσιο των μέτρων
για την αντιμετώπιση της πανδημίας του
Covid – 19

 

Εξαιτίας των ρυθμίσεων στις Π.Ν.Π. οι εργαζόμενοι, ειδικά οι γονείς με μικρά παιδιά, οι οποίοι αναγκάστηκαν να κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού έχουν στερηθεί μεγάλο μέρος της κανονικής ετήσιας άδειάς τους.

Τα εργατικά σωματεία και οι εργατικές κινήσεις που υπογράφουμε το κείμενο θεωρούμε ότι τα μέτρα που έλαβε η και λαμβάνει η Πολιτεία για την προστασία της κοινωνίας από την διασπορά της πανδημίας δεν πρέπει να βαρύνουν τους εργαζόμενους γονείς ή τους εργαζόμενους γενικότερα.

Η προστασία της δημόσιας υγείας από τον κορονοϊό, σε πανεθνική κλίμακα, πρέπει να αποτελεί ευθύνη που βαραίνει την Πολιτεία συνολικά και όχι ατομικά τον κάθε πολίτη και πολύ περισσότερο την εργαζόμενη μητέρα.

Ζητάμε:

  • Μπροστά στο ενδεχόμενο νέων μέτρων, εξαιτίας των δυσμενών εξελίξεων σχετικά με την πανδημία να υπάρξει νομοθετική πρόνοια ώστε να μην επιβαρυνθούν ξανά οι γονείς που θα κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού.
  • Να ακυρωθούν αναδρομικά οι αντικοινωνικές και αντεργατικές διατάξεις των Π.Ν.Π. (ΦΕΚ A_55_11-3-2020, άρθρο 5) που στερούν τους εργαζόμενους γονείς από την κανονική ετήσια άδειά τους. Να μη στερείται καμιά εργατική οικογένεια την άδεια αναψυχής.
  • Να ακυρωθούν οι διατάξεις (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/118/οικ. 11134) που υποχρεώνουν τους γονείς να αναπληρώσουν το μειωμένο ωράριο που έκαναν χρήσηλόγω των μέτρων για την πανδημία (μη λειτουργία του «ολοήμερου», κλπ.) και να μην αναγκαστούν να εργαστούν 10, 12 ή παραπάνω συνεχείς ώρες σε ημερήσια βάση.
  • Να ληφθεί ουσιαστικότερη και συστηματικότερη πρόνοια για τους εργαζόμενους που συνοικούν με άτομα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, ώστε να μην εξωθούνται στην πράξη, στην εξάντληση της κανονικής άδειας τους, προκειμένου να προστατεύσουν τους συνοικούντες, όπως συνέβη στην πράξη την προηγούμενη περίοδο.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

μέχρι τώρα έχουν υπογράψει το ψήφισμα τα παρακάτω σωματεία:

  1. Σύλλογος Εργαζόμενων ΤΕΕ (ΣΕΤΕΕ)
  2. Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης
  3. Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρία Retail World A.E.- Καταστήματα Public
  4. Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής
  5. Συλλογος Εργαζομενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ
  6. Σ.Ε.Ο.Μ.Μ.Α. – Σωματείο Εργαζομένων Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Αθηνών
  7. Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.
  8. Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
  9. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΝΑΥΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
  10. Σωματειο Εργαζομενων Δημου Βυρωνα
  11. Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο

ΕΝΩΠΙΟΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

Νίκης 4, 105 63 Αθήνα

email: setee@central.tee.gr

τηλ.:  6974599214, 210 32 91 258, 210 32 91 382      

Αθήνα 25/8/2020

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3903
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ:
18781 – 25/8/2020

 

Προς:

Υπουργό Υποδομών & Μεταφορών, κ. Κώστα Αχ. Καραμανλή

Κοινοποίηση:

Πρόεδρο ΤΕΕ & Μέλη Δ.Ε., Περιφερειακά Τμήματα ΤΕΕ

Εργαζόμενοι στο ΤΕΕ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

 

 

ΕΝΩΠΙΟΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ

ΕΠΙΣΤΟΛΗ – ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

Του Συλλόγου Εργαζομένων του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος

______________

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Με την παρούσα επιστολή επιθυμούμε να επιστήσουμε την προσοχή σας στα ακόλουθα μείζονος σημασίας ζητήματα των υπαλλήλων του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας.

Το πρώτο εξ’ αυτών άπτεται των εργασιακών δικαιωμάτων των υπαλλήλων του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας για την ισότιμη πρόσβασή τους στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας του Ν.4440/2016 (ΦΕΚ 224 Α΄/02.12.2016) «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, ασυμβίβαστα κλπ Προέδρων ΝΠΔΔ, άδεια ασθενείας τέκνου κλπ» με τους λοιπούς δημοσίους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η επίλυση του οποίου απαιτεί την προώθηση νομοθετικής ρυθμίσεως εκ μέρους του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, ως εποπτεύοντος Υπουργείου του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος.

Το ζήτημα έχει ήδη τεθεί υπόψη της Γενικής Διευθύνσεως Διοικητικών Υπηρεσιών και της Διευθύνσεως Διοικήσεως του Υπουργείου, μετά την διαβίβαση από το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκροτήσεως των σχετικών με αριθμό πρωτ.: 26642/6.11.2018 και 26758/12.11.2018 εγγράφων του ΤΕΕ, επί των οποίων μέχρι σήμερα δεν υπήρξε καμία απάντηση, ούτε έλαβαν χώρα ενέργειες προς άμεση διευθέτηση και επίλυση του τιθέμενου σε αυτά ζητήματος.

Πρόκειται για την ανάγκη αποσαφήνισης του θεσμικού πλαισίου αναφορικά με τις αποσπάσεις/μετατάξεις προσωπικού προς και από το Τεχνικό Επιμελητήριο για τους λόγους που θα εκτεθούν ακολούθως, προκειμένου να προωθηθεί νομοθετική ρύθμιση για να διευρυνθεί το εύρος εφαρμογής του εν λόγω νομοθετήματος, εις τρόπον ώστε, για λόγους ίσης μεταχειρίσεως, να καταληφθεί από τούτο και το ΤΕΕ.

Η κρίσιμη διάταξη είναι αυτή του άρθρου 3 παρ.1 ν.4440/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, ασυμβίβαστα κλπ Προέδρων ΝΠΔΔ, άδεια ασθενείας τέκνου κλπ»  που ορίζει τα εξής:

«Έκταση εφαρμογής

 

  1. Στο ΕΣΚ υπάγονται οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν σε υπηρεσίες, κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των Ανεξάρτητων Αρχών, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) α` και β` βαθμού και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), καθώς και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης. Επίσης, στο πεδίο εφαρμογής του ΕΣΚ υπάγονται οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ), ανεξαρτήτως του φορέα στον οποίο ανήκει η οργανική τους θέση».

 

Από την επισκόπηση της αιτιολογικής εκθέσεως του ν.4440/2016 δεν προκύπτει ο δικαιολογητικός λόγος που το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (ΕΣΚ) στην δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση συνδέθηκε με την υπαγωγή ενός φορέα στο Μητρώο Φορέων της Γενικής Κυβέρνησης. Τουναντίον, το εν λόγω στοιχείο φαίνεται να είναι παντελώς άσχετο με τους σκοπούς στους οποίους απέβλεψε ο κοινός νομοθέτης δια της θεσπίσεως των οικείων διατάξεων. Η αιτιολογική έκθεση του εν λόγω νομοθετήματος αναφέρει χαρακτηριστικά τα εξής:

«Στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης της δημόσιας διοίκησης, η κινητικότητα των υπαλλήλων συνιστά ένα κρίσιμο «εργαλείο» για την ανακατανομή του προσωπικού βάσει των πραγματικών αναγκών κάθε φορέα. Παράλληλα, έχει ιδιαίτερα μεγάλη αξία για κάθε υπάλληλο, δεδομένου ότι, παρέχει αυξημένες δυνατότητες να αξιοποιήσει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του, να εμπλουτίσει την εργασιακή εμπειρία του και κατ’ επέκταση να βελτιώσει τις προοπτικές εξέλιξής του. Κατ’ αυτόν τον τρόπο η κινητικότητα συμβάλλει ουσιαστικά στην αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης, επιτρέπει την βέλτιστη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων της και παρέχει στους υπαλλήλους την δυνατότητα να έχουν ενεργητικό ρόλο στην διαμόρφωση της σταδιοδρομίας τους. ..Αποτέλεσμα των υφιστάμενων παθογενειών είναι ότι η κινητικότητα των υπαλλήλων δεν ανταποκρίνεται ούτε στην ανάγκη κάλυψης των υπηρεσιακών αναγκών ούτε στην εύλογη αξίωση κάθε υπαλλήλου να μετακινείται σε άλλες υπηρεσίες προκειμένου να αξιοποιεί τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του και να εμπλουτίζει την εργασιακή εμπειρία του.

Βάσει των ανωτέρω είναι προφανές ότι στο πλαίσιο μίας σύγχρονης διοίκησης υφίσταται η επιτακτική ανάγκη να διαμορφωθεί ένα Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας με κύρια χαρακτηριστικά την εισαγωγή ενιαίων και ομοιόμορφων κανόνων για το σύνολο των υπαλλήλων που υπηρετούν σε δημόσιες υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και ΝΠΙΔ, που ανήκουν στην Γενική Κυβέρνηση και την αρμονική σύζευξη της ικανοποίησης των υπηρεσιακών αναγκών με το δικαίωμα του υπαλλήλου στην κινητικότητα».

Ενόψει των ανωτέρω σκοπών στους οποίους απέβλεψε ο νομοθέτης με τις διατάξεις του ν.4440/2016 και στους οποίους κεντρικό ρόλο διαδραματίζει η σταδιοδρομία και εξέλιξη των ίδιων των υπαλλήλων, είναι σαφές ότι δεν έχει καμία συνάφεια με το ρυθμιζόμενο από το νομοθέτη αυτό αντικείμενο, η υπαγωγή ενός φορέα στο Μητρώο Φορέων της Γενικής Κυβέρνησης. Ενόσω ο στόχος του νομοθέτη είναι η βέλτιστη και αποτελεσματικότερη στελέχωση της δημόσιας διοίκησης εν γένει, ήτοι όλου του κρατικού μηχανισμού συλλήβδην, αδιαφόρως του τρόπου χρηματοδοτήσεως του εκάστοτε φορέα και αφού ο νομοθέτης επιδιώκει την ενίσχυση της αξιοκρατίας και της βέλτιστης αξιοποιήσεως του ανθρώπινου δυναμικού των φορέων του δημοσίου και της τοπικής αυτοδιοίκησης, παρίσταται άδηλο το γιατί το πεδίο εφαρμογής του ν.4440/2016 περιορίστηκε μόνο στους φορείς εκείνους που ανήκουν στην Γενική Κυβέρνηση, δεδομένου ότι το εν λόγω κριτήριο δεν παρουσιάζει συνάφεια ούτε με το ρυθμιστέο αντικείμενο των διατάξεων του ν.4440/2016 (κινητικότητα υπαλλήλων), ούτε με τους διακηρυγμένους από τον κοινό νομοθέτη στόχους (βέλτιστη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων και παροχή στους υπαλλήλους της δυνατότητας να έχουν ενεργητικό ρόλο στην διαμόρφωση της σταδιοδρομίας τους).

Κατά τούτο, διαπιστώνεται μία αδικαιολόγητη στέρηση των υπαλλήλων του ΤΕΕ από το δικαίωμά τους να αξιοποιήσουν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που διαθέτουν και να έχουν πρόσβαση στο σύνολο των προς κάλυψη θέσεων του δημοσίου εν γένει, αποκτώντας σημαντική εμπειρία για την διαμόρφωση της σταδιοδρομίας τους και την υπηρεσιακή τους εξέλιξη. Ανακύπτει συνεπώς ένα ζήτημα άνισης μεταχειρίσεως της εν λόγω κατηγορίας υπαλλήλων που εργάζονται για ένα ΝΠΔΔ, ήτοι ενός φορέα που ανήκει σαφέστατα στους κόλπους της δημόσιας διοίκησης και οι οποίοι ως προς την πρόσληψη, την εξέλιξη και την εν γένει υπηρεσιακή τους κατάσταση υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), ενώ μισθολογικά έχουν υπαχθεί στο πεδίο όλων των οικείων νομοθετημάτων που διέπει το προσωπικού του Δημοσίου. Αντίστοιχα, αδικαιολόγητη παρίσταται η στέρηση του ίδιου του ΤΕΕ από την δυνατότητα να αξιοποιήσει ανθρώπινο δυναμικό με εμπειρία και επιστημονικά προσόντα από τους λοιπούς φορείς της δημόσιας διοικήσεως, χωρίς τούτο να δικαιολογείται εκ του ότι το ΤΕΕ δεν ανήκει στο Μητρώο Φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, αφού όπως εκτέθηκε ο νομοθέτης απέβλεψε στην αποτελεσματικότερη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης δια του ν.4440/2016 και όχι σε δημοσιονομικούς ή άλλου είδους στόχους, ώστε να δικαιολογείται η χρήση του εν κριτήριου.

Υπό το πρίσμα συνεπώς των ανωτέρω, και προκειμένου οι εργαζόμενοι του ΤΕΕ να μπορέσουν να συμμετάσχουν ισότιμα με τους λοιπούς δημοσίους υπαλλήλους στην εθελούσια διαδικασία αποσπάσεων και μετατάξεων του ΕΣΚ καθώς και να διασφαλισθεί η εκπλήρωση των στόχων στους οποίους απέβλεψε ο κοινός νομοθέτης με τις διατάξεις του ν.4440/2016 να προωθηθεί άμεσα νομοθετική ρύθμιση για την επέκταση του πεδίου εφαρμογής του ν.4440/2016 και στο ΤΕΕ, ώστε να επιτραπεί η απόσπαση/μετάταξη προσωπικού προς και από τούτο στο πλαίσιο του ΕΣΚ.

Αξιότιμε κ.Υπουργέ,

Η κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων του ΤΕΕ και η διασφάλιση ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος, με στόχο την προώθηση της βέλτιστης παραγωγικότητας τούτων, συμπλέκεται και με μία ακόμη επιτακτική νομοθετική μεταβολή, αναγόμενη στον τρόπο χρηματοδοτήσεως του ΤΕΕ. Όπως γνωρίζετε, η φύση και ο ρόλος του ΤΕΕ ως Τεχνικού Συμβούλου της Κυβέρνησης και ως Επιστημονικού και Επαγγελματικού Φορέα των Μηχανικών, απαιτεί την εκτέλεση από το προσωπικό του, καθηκόντων που άπτονται του δημοσίου δικαίου. Οι κατά νόμον απονεμόμενες αρμοδιότητες του ΤΕΕ συμπλέκονται κατά τούτο άρρηκτα με τον τρόπο της χρηματοδοτήσεώς του, η οποία επιβάλλεται να προέρχεται από τον κρατικό προϋπολογισμό προκειμένου να διασφαλίζεται η αδιάλειπτη, απρόσκοπτη και παραγωγική εκτέλεση των αρμοδιοτήτων του ως Τεχνικού Συμβούλου της Κυβέρνησης, δεδομένου ότι η εύρεση πόρων για την κάλυψη των πάγιων αναγκών του, μέσω της ασκήσεως ανταποδοτικής δραστηριότητας, δεν προσιδιάζει στην φύση του ΤΕΕ που δεν έχει κερδοσκοπικό χαρακτήρα και του οποίου η λειτουργία δεν υπαγορεύεται και δέον να μην υπαγορεύεται από ιδιωτικό-οικονομικά κριτήρια, ωσάν να λειτουργεί στην πράξη το Επιμελητήριο σαν έναν οιονδήποτε ιδιωτικό επιχειρηματικό φορέα. Παρόμοια δραστηριότητα αλλοιώνει την φύση και τον ρόλο του ΤΕΕ και διακυβεύει τον δημοσίου δικαίου χαρακτήρα του που κατοχυρώνεται νομοθετικά από της ιδρύσεώς του.

Κατά τούτο, μόνον η νομοθετική πρόβλεψη για την κάλυψη των λειτουργικών και πάγιων αναγκών του Επιμελητηρίου από τον κρατικό προϋπολογισμό θα θωρακίσει τον δημοσίου δικαίου χαρακτήρα του ΤΕΕ ως Τεχνικού Συμβούλου της Κυβέρνησης, ενώ ταυτόχρονα θα διαφυλάξει και θα προωθήσει την παραγωγικότητα του προσωπικού του κατά την εκτέλεση των δημοσίου δικαίου καθηκόντων τους, μέσα σε ένα σταθερό εργασιακό περιβάλλον.

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

θέτουμε τα δύο ως άνω μείζονος σημασίας ζητήματα υπόψη Σας ώστε να προωθηθεί άμεσα νομοθετική ρύθμιση για την επίλυσή τους και σας καλούμε να μας ορίσετε εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος από την λήψη της παρούσας, συνάντηση για να συζητήσουμε όλα τα ανωτέρω, δεδομένου ότι, ανάγονται στον πυρήνα της ίδιας της λειτουργίας του ΤΕΕ και αφορούν επίσης στα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων του.

 

Αθήνα, 25.8.2020

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ, Τρίτη, 25 Αυγούστου, 10.30 πμ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

Νίκης 4, 105 63 Αθήνα

email: setee@central.tee.gr

τηλ.:  210 32 91 260, 210 32 91 258, 210 32 91 382  

Αθήνα 21/8/2020

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3899
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ:
…………………………

Προς

  • την Αντιπρόεδρο του Δ.Σ., συνάδελφο Τότα Αντωνιάδου
  • τον Ταμία του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, συνάδελφο Κυριάκο Σταθόπουλο
  • το μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ συνάδελφο Αγγελική Στραβοράβδη
  • το μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ συνάδελφο Παρασκευή Γκουντούμη
  • το μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ συνάδελφο Κυριάκο Καρύδη

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

Τρίτη, 25 Αυγούστου, 10.30 πμ

Συναδέλφισες, – οι, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ, θα συνεδριάσει την Τρίτη, 25 Αυγούστου, 10.30 πμ, με θέματα ημερήσιας διάταξης:

  • Επιστολή προς τον Υπουργό Υποδομών και Μεταφορών για συνάντηση με το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ για την «Ένταξη του ΤΕΕ στον Κρατικό Προϋπολογισμό και στους Φορείς της Γενικής Κυβέρνησης» και την Ισότιμη πρόσβαση των υπαλλήλων του ΤΕΕ στο «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας του Ν.4440/2016» (ΦΕΚ 224 Α΄/02.12.2016)
  • Προβλήματα σχετικά με την εκλογική αποζημίωση για τα Περιφερειακά Τμήματα του ΤΕΕ
  • Εκκρεμότητες με ενστάσεις εργαζομένων για τις αμοιβές των εκλογών του 2016
  • Άδειες Ειδικού Σκοπού για γονείς
  • Ζητήματα συνδικαλιστικής δεοντολογίας
  • Οικονομικά θέματα

Σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ στις 22 Μαΐου 2018 (Αρ. Πρωτ. ΣΕΤΕΕ: 3307, Αρ. Πρωτ. ΤΕΕ: 13597 – 23/05/2018) τηρούνται ηχογραφημένα πρακτικά, ανεξάρτητα από τα χειρόγραφα για υποβοήθηση του Γεν. Γραμματέα.
Τα μέλη του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ από την Περιφέρεια μπορούν να συμμετέχ
ουν στη συνεδρίαση μέσω skype.
Το Δ.Σ. είναι ανοιχτό σε όλους τους εργαζόμενους μέσω
skype ή με φυσική παρουσία.

 

.Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

Κοινοποίηση:

Εργαζόμενοι στο ΤΕΕ

Πρόεδρο ΤΕΕ & Μέλη Δ.Ε., Περιφερειακά Τμήματα ΤΕΕ

Γενική Διεύθυνση ΤΕΕ, Διεύθυνση Διοικητικού ΤΕΕ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

Μιχάλης Ρίζος, γιατρός, «Π.Γ.Ν. ΑΤΤΙΚΟΝ», μέλος Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ, παρέμβαση στη στάση εργασίας στο ΤΕΕ για το θέμα των αδειών Ειδικού Σκοπού για τους γονείς

Μιχάλης Ρίζος, γιατρός, «Π.Γ.Ν. ΑΤΤΙΚΟΝ», μέλος Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ

Παρέμβαση στη στάση εργασίας στο ΤΕΕ για το θέμα των αδειών Ειδικού Σκοπού για τους γονείς στο πλαίσιο των μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας.