ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

Νίκης 4, 105 63 Αθήνα

email: setee@central.tee.gr

τηλ.:   2103291260, 21032 91258, 21032 91 382       

Αθήνα 31/1/2022

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 4136
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ: ……………

Προς:

Εργαζόμενοι στο ΤΕΕ

ΑΔΕΔΥ, Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

Απόφαση Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ (31/1/2022)

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΑΝΕ ΟΥΤΕ ΑΝΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ

Ο νόμος 4808/21 (Χατζηδάκη) πρέπει να καταργηθεί

Συγκέντρωση:
Σάββατο, 12 Φεβρουαρίου 2022, 12μμ, Πλ. Κλαυθμώνος

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά (νόμος Χατζηδάκη) που ψηφίστηκε τον Ιούνιο στη βουλή υλοποιεί ήδη την αντεργατική κυβερνητική πολιτική σε όφελος του κεφαλαίου αλλάζοντας άρδην το τοπίο στις εργασιακές σχέσεις.

Έγκαιρα ο Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ μαζί με το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα:

Επισημάναμε με ανακοινώσεις την σοβαρότητα της κατάργησης του 8ωρου και τη μετατροπή του εργαζομένου σε δούλο του εργοδότη, ο οποίος μπορεί να παρατείνει το χρόνο εργασίας χωρίς να παίρνει υπόψη ούτε τα ανθρώπινα φυσικά όρια.

Επισημάναμε την απαλλοτρίωση του εργαζόμενου από κάθε δικαίωμα και κάθε κατάκτηση που αποτυπώθηκε στην εργατική νομοθεσία από τους κοινωνικούς αγώνες.

Επισημάναμε τα επιπρόσθετα νομικά προσκόμματα στη λειτουργία του συνδικαλισμού, στο δικαίωμα της απεργίας και της περιφρούρησής της που ισοδυναμούν με πλήρη απαγόρευση. Κάθε πράξη του συλλογικού οργάνου των εργαζομένων από τη Γενική Συνέλευση έως την απεργία και μια απαγόρευση που συνοδεύεται από ποινές. Κάθε συλλογική διεκδίκηση και μια αφορμή να χαρακτηριστεί ο αγώνας των εργαζομένων παράνομος.

Επισημάναμε ότι κάθε συνδικαλιστική δραστηριότητα ο νέος νόμος, την περιορίζει με τα πρόστιμα, τα δικαστήρια και την αστυνομία. Καθιερώνει την κρατική παρέμβαση στα συνδικάτα με την υποχρεωτική εγγραφή των μελών τους στο ΓΕΜΗΣΟΕ, όπως ήδη έχει κάνει με το νόμο για τον πραγματικό δικαιούχο.

Επισημάναμε ότι ο νέος νόμος περιορίζει την δικαστική προστασία και δίνει πια την επιλογή στον εργοδότη ακόμη και σε παράνομες απολύσεις να πληρώσει ένα ευτελές ποσό ώστε να μην επιστρέψει ο ανεπιθύμητος για τον εργοδότη και παράνομα απολυμένος εργαζόμενος στην δουλειά.

Επισημάναμε έγκαιρα επίσης ότι ο αγώνας για την απόσυρση του νομοσχεδίου δεν μπορεί να αναβληθεί ή να περιοριστεί σε μια ακόμη ανώδυνη και προβλέψιμη 24ωρη απεργία την ημέρα της κατάθεσης ή της ψήφισής του. Επισημάναμε ότι μπροστά στο εργατικό και κοινωνικό διακύβευμα που κρίνεται με το νόμο αυτό και αφορά σε κατακτημένα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων ότι η αποκλιμάκωση ισοδυναμεί με παραίτηση χωρίς μάχη.

Σήμερα η εφαρμογή του νόμου μας επιβεβαιώνει, όπως και όλους όσους με έμφαση έλεγαν ότι η αναποφασιστικότητα στην κορυφή του συνδικαλιστικού κινήματος που εκφράστηκε με την αναβολή της προκηρυγμένης  της 3 Ιούνη, 24ωρης απεργίας, ισοδυναμούσε με παραίτηση χωρίς μάχη.

Συναδέλφισσες –οι, ο αγώνας ενάντια στο νομοσχέδιο θα πρέπει να συνεχιστεί ως την πλήρη κατάργησή του. Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ στο πλαίσιο της απόφασης (4077 – 8/10/2021) που έλαβε θα στηρίζει κάθε αγωνιστική διεκδίκηση για κατάργηση του νόμου 4808/21 (ν. Χατζηδάκη). Στο πλαίσιο αυτό ο ΣΕΤΕΕ καλεί τους εργαζόμενους στο ΤΕΕ να συμμετέχουν και να στηρίξουν την κινητοποίηση στην πλ. Κλαυθμώνος για την κατάργηση του νόμου που οργανώνει η «Πρωτοβουλία για την κατάργηση του 4808/21 και την περιφρούρηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών» το Σάββατο 12 Φεβρουαρίου 2022, 12μμ.

• Απεργιακός πανεργατικός αγώνας για την κατάργηση του αντεργατικού νομοσχεδίου Χατζηδάκη
• Κάτω τα χέρια από το οχτάωρο και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες – κάτω τα χέρια από την Κυριακάτικη αργία – Απαγόρευση των απολύσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
• Αντίσταση στον κρατικό έλεγχο και την ποδηγέτηση των συνδικάτων

Κατάργηση της ελαστικής εργασίας –Απόσυρση του ΤΕΕ από ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων και ψήφιση από την βουλή της νομοθετικής Ρύθμισης για τους 15 συναδέλφους μας που δικαιώθηκαν τελεσίδικα με την εφετειακή απόφαση 5703/20.

Πρακτικό Καταστατικής Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου Εργαζομένων ΤΕΕ (20/1/2022)

Νέο Τροποποιημένο Καταστατικό του Συλλόγου Εργαζομένων ΤΕΕ (20/1/2022)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

Νίκης 4, 105 63 Αθήνα

email: setee@central.tee.gr

τηλ.:   2103291260, 21032 91258, 21032 91 382       

Αθήνα 17/1/2022

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 4130
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ: ……………

Προς:

Πρόεδρο ΤΕΕ & Μέλη Δ.Ε.

Γενική Διευθ. Διοικ. Οργάνωσης-Οικονομικών Υπηρεσιών του Τ.Ε.Ε.

Γενική Διευθ. Διοικ. Έργων-Επιστημονικών & Επαγγελματικών Θεμάτων

Κοινοποίηση:

Εργαζόμενοι στο ΤΕΕ

ΑΔΕΔΥ, Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

Θέμα: Ζητήματα Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας στο ΤΕΕ
Απόφαση Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ: 4128 – 14/1/2022

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ με ιδιαίτερη ανησυχία παρακολουθεί τις επιπτώσεις της πανδημίας στην κοινωνία με χιλιάδες κρούσματα καθημερινά με εκατοντάδες διασωληνωμένους και δεκάδες θανάτους.

Συνολικά οι καταγεγραμμένοι νεκροί από covid ξεπέρασαν τις 21.000 και καθημερινά το μακάβριο νούμερο αυξάνει. Το «επιτελικό κράτος» στο τέταρτο κύμα της πανδημίας έχει παραιτηθεί ολοκληρωτικά επιτρέποντας τις τυφλές δυνάμεις της φύσης να ολοκληρώσουν το έργο τους ώστε να δημιουργηθεί η ανοσία της αγέλης.

Οι καταγγελίες της «Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος» ήταν σαφείς από την πρώτη στιγμή και αποκάλυψαν ότι το όποιο κράτος πρόνοιας υπήρχε κάποτε, σήμερα είναι καθημαγμένο από τα μνημόνια, τους περιορισμούς των προσλήψεων, τις ιδιωτικοποιήσεις, την έλλειψη υλικών, χωρίς πρωτοβάθμιες υπηρεσίες υγείας, με εξουθενωμένους γιατρούς και νοσηλευτές από τις απλήρωτες εφημερίες.

Υποστηρίξαμε τις διαπιστώσεις της ΟΕΝΓΕ (αρ. πρωτ.: 3839 – 11/3/2020) και στηρίξαμε τα αιτήματα των γιατρών που αφορούν στη δημόσια υγεία και την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού άμεσα. Αλλιώς το σύστημα υγείας δεν θα μπορούσε να υλοποιήσει κανένα αποτελεσματικό μέτρο πρόληψης και αντιμετώπισης των προβλημάτων υγείας όπως αυτά που βγήκαν στην επιφάνεια με την πανδημία του κορωνοϊού. Ακόμη περισσότερο διαπιστώσαμε ότι το εξωτερικό χρέος και τα μνημόνια που επιβλήθηκαν δεν επιτρέπουν να διοχετευθούν οι απαραίτητοι πόροι στο σύστημα υγείας και στις πληττόμενες λαϊκές τάξεις για την προστασία από τις συνέπειες μιας υγειονομικής, οικονομικής και κοινωνικής κρίσης.

Η αποτυχία της κυβερνητικής πολιτικής προσπαθεί να καλυφθεί με το διχασμό ανάμεσα σε εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους. Με φρονηματικές διώξεις φορτώνει πρόστιμα στους πολίτες που δεν έχουν πειστεί από την πολιτική για τον εμβολιασμό.

Στο ΤΕΕ οι ελλείψεις στα μέτρα για την πανδημία έχουν δημιουργήσει το περιβάλλον στο οποίο ευνοούνται τα συνεχή κρούσματα που είναι πια διάχυτα σε πολλά Τμήματα του ΤΕΕ.

1. Συμβασιούχοι: Συνεχίζονται οι  διακρίσεις σε βάρος των εργαζόμενων με ομάδες εργασίας. Αρκετοί εργαζόμενοι με συμβάσεις χρόνου που πληρώνονται με Δ.Π.Υ. δεν έχουν ενημερωθεί καν για την τηλεργασία που αποτελεί ένα από τα μέτρα αντιμετώπισης της υπερμετάδοσης. Ακόμη και η ένταξη των εργαζομένων με συμβάσεις στις υπηρεσίες του Γιατρού Εργασίας γίνονται μόνο κατόπιν υπόδειξης του Συλλόγου.
2. Μάσκες: Οι μάσκες που χορήγησε το ΤΕΕ στους εργαζόμενους μετά από αίτημα του ΣΕΤΕΕ έχουν πάψει να χορηγούνται εδώ και μήνες. Παρά την υποβολή του αιτήματος από το Σύλλογο και μετά την σύσταση των αρμόδιων κρατικών αρχών για την πανδημία για χρήση μάσκας υψηλής προστασίας ΚΝ95 να χορηγηθεί ο συγκεκριμένος τύπος μάσκας δωρεάν σε όλους τους εργαζόμενους στο ΤΕΕ και να χορηγείται περιοδικά ακόμη δεν είχαμε απάντηση στο αίτημά μας.
3. Δωρεάν τεστ: Πρέπει να γίνονται περιοδικά δωρεάν τεστ σε όλο το προσωπικό χωρίς διακρίσεις σε συμβασιούχους και τακτικό προσωπικό εμβολιασμένους ή μη. Όταν νοσεί κάποιος εργαζόμενος ή μέλος της οικογένειάς του θα πρέπει να καλύπτονται δωρεάν τα τεστ (rapid ή PCR) που θα εξασφαλίσουν ότι θα επιστρέψει στην εργασία του υγιής με ασφάλεια για τον ίδιο και τους συναδέλφους του. Η υπηρεσία οφείλει να ενημερώσει γραπτά τους εργαζόμενους στην Αθήνα και τα Π.Τ. για το τι καλύπτει το ΤΕΕ.
4. Ελλείψεις σε υποδομές: Η εικόνα υπαλλήλων που πλένουν επί χρόνια ποτήρια ή τάπερ στις τουαλέτες αποτελεί ντροπή ειδικά στην περίοδο της πανδημίας. Άμεσα πρέπει να ικανοποιηθεί το αίτημα του ΣΕΤΕΕ για κουζινάκια στους ορόφους που δεν υπάρχουν.

Εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας στο ΤΕΕ εργάζονται σε ακατάλληλες συνθήκες σε αυτοσχέδια γραφεία στους διαδρόμους.

O κλιματισμός όσον αφορά την θέρμανση συχνά δεν λειτουργεί και οι εργαζόμενοι στην Κεντρική Υπηρεσία του ΤΕΕ στην Αθήνα, συχνά μένουν εκτεθειμένοι σε συνθήκες ψύχους μόλις πέσει η εξωτερική θερμοκρασία.

5. Τηλεργασία: Διαπιστώσαμε ότι οι οδηγίες των αρμόδιων κρατικών αρχών για τηλεργασία στο 50% όχι μόνο δεν τηρούνται αλλά χρησιμοποιούνται από ορισμένους προϊσταμένους έωλες δικαιολογίες ως να μην αντιλαμβάνονται την αιτία που επέβαλλε την παραπάνω οδηγία.
   Επιχειρήματα ότι δήθεν κάποιες κατηγορίες εργαζομένων δεν την δικαιούνται είναι απολύτως άστοχα. Η τηλεργασία όπως και οι άδειες ειδικού σκοπού υπηρετούν το στόχο της ελάττωσης της υπερμετάδοσης στην επιχείρηση αλλά και κατ επέκταση στην κοινωνία γενικότερα μέσω της μείωσης του φόρτου στα ΜΜΜ.  Για αυτό δεν  μπορεί να αντιμετωπίζονται ως γενική διευθέτηση της εργασίας.

Το ΤΕΕ και οι υπηρεσίες του είχαν δύο ολόκληρα χρόνια για να προσαρμοστούν στην κατάσταση που υφίσταται με την πανδημία. Δεν υπάρχουν δικαιολογίες. Είτε καθαρίστρια είτε κλητήρας είτε υπάλληλος μηχανικός είτε προϊστάμενος πρέπει να μετέχει στην τηλεργασία ισότιμα στο ποσοστό που αναφέρεται στην εγκύκλιο.

Επίσης, η στέρηση της τηλεργασίας δεν μπορεί να έχει ως δικαιολογία ούτε την έλλειψη του προσωπικού, ειδικά όταν αυτή η έλλειψη οφείλεται σε άστοχες μετακινήσεις υπαλλήλων κλπ.

6. Έλλειμμα Ενημέρωσης: Η έλλειψη ενημέρωσης για τα κρούσματα εκθέτει τους υπόλοιπους εργαζόμενους σε μετάδοση του ιού χωρίς να το γνωρίζουν.  Ακόμη και αν δεν νοσήσουν ο ίδιοι συμβάλλει στην μεταφορά του ιού στις οικογένειές τους. Είναι αυτονόητο ότι πρέπει να υπάρχει ενημέρωση και του Συλλόγου σε κάθε κρούσμα covid-19 στο ΤΕΕ για τις ενέργειες ιχνηλάτησης και προστασίας του προσωπικού που γίνονται από τους αρμόδιους στην υπηρεσία.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ ζητά το συντομότερο συνάντηση με τον Πρόεδρο του ΤΕΕ πάνω στα παραπάνω ζητήματα παρουσία του Προϊσταμένου του Τμ. Διοικητικής Μέριμνας και του αρμόδιου Γενικού Διευθυντή για επίλυση των θεμάτων. Στο ενδεχόμενο απόρριψης του αιτήματός μας, το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ εξουσιοδοτείται να καλέσει τους εργαζόμενους σε στάση εργασίας και σε συγκέντρωση στο ΤΕΕ, για τα παραπάνω θέματα.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Μαρία Πέτρου