Απόφαση Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ Δευτέρα, 14 Ιουνίου – Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ:  3935 – 17/6/2021

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ – ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΤΕΕ (ΑΘΗΝΑ) 10 πμ με 1 μμ

ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ  ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΤΕΕ
ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ

Συγκέντρωση στο Υπ. Υποδομών & Μεταφορών 11 πμ
(Αναστάσεως 2 & Τσιγάντε, Παπάγου)

Συναδέλφισσες –οι,

οι προσπάθειες που έγιναν από τον Πρόεδρο του ΤΕΕ και  από το Σύλλογο Εργαζομένων ΤΕΕ για την ένταξη και φέτος των παιδιών των υπαλλήλων του ΤΕΕ στις ιδιωτικές παιδικές κατασκηνώσεις για το έτος 2021 σύμφωνα με την εγκύκλιο (Αριθμ. Πρωτ.: 144217 – 2/6/2021) του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών δεν κατέληξαν σε θετικό αποτέλεσμα. Τα ανήλικα παιδιά των υπαλλήλων του ΤΕΕ για πρώτη φορά εξαιρούνται από μια σημαντική δωρεάν παροχή που με τον ένα ή άλλο τρόπο υφίστατο όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, έγκαιρα (πριν βγει η φετινή εγκύκλιος για τις κατασκηνώσεις) έκανε τις παρεμβάσεις για το ζήτημα προς τον Πρόεδρο του ΤΕΕ και προς το Υπουργείο. Ο παρεμβάσεις  όμως αυτές δεν έφεραν το επιθυμητό αποτέλεσμα. Η ενημέρωσή μας για την οριστική απόρριψη του αιτήματος από το Υπουργείο έγινε την Τρίτη 15 Ιουνίου ενώ η λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων είναι την Παρασκευή 18 Ιουνίου. Αυτό έχει συνέπεια να είναι δύσκολος ο επαναπρογραμματισμός των κατασκηνώσεων για τα παιδιά των συναδέλφων μας που δήλωσαν συμμετοχή στο πρόγραμμα.

Μετά από την εξέλιξη αυτή υποβάλλαμε άμεσα αίτημα προς τον Υπουργό Υποδομών & Μεταφορών, κ. Κώστα Αχ. Καραμανλή (Αρ. Πρωτ. ΣΕΤΕΕ: 3934 – 16/6/2021) ζητώντας συνάντηση μαζί του ή με κάποιον εξουσιοδοτημένο να πάρει αποφάσεις πάνω στο θέμα αυτό για να ζητήσουμε ώστε να διευθετηθεί το δίκαιο αίτημα που αφορά στα παιδιά των υπαλλήλων του ΤΕΕ και για φέτος.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ την Δευτέρα 14 Ιουνίου αποφάσισε για να υποστηρίξει το δίκαιο αίτημα των συναδέλφων μας με ανήλικα παιδιά να καλέσει σε διευκολυντική στάση εργασίας τους εργαζόμενους του ΤΕΕ έξω από το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών για να διαμαρτυρηθούμε για την άνιση μεταχείριση ανάμεσα σε ένα ΝΠΔΔ εποπτευόμενο από το Υπουργείο και τους υπαλλήλους του Υπουργείου.

Το ζήτημα των θερινών κατασκηνώσεων των ανήλικων παιδιών μας είναι μια κατάκτηση του εργαζομένων του ΤΕΕ και μια κοινωνική παροχή  και δεν θα πρέπει να εγκαταλειφθεί.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στο ΤΕΕ, την Παρασκευή 18 Ιουνίου, σε διευκολυντική 3ωρη στάση εργασίας 10 πμ με 1 μμ και συγκέντρωση Αναστάσεως 2 & Τσιγάντε, Παπάγου έξω από το Υπουργείο  στις 11 πμ για να ζητήσουμε συνάντηση με τον Υπουργό και να απαιτήσουμε να ενταχθούν και φέτος τα παιδιά μας στο πρόγραμμα των κατασκηνώσεων αλλά και να λυθεί σε μόνιμη βάση το θέμα με Νομοθετική Ρύθμιση ή Υπουργική Απόφαση.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Μαρία Πέτρου

Απόφαση Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αθήνα 14/6/2021

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3932

ΟΛΟΙ στην 24ωρη απεργία

την Τετάρτη 16 Ιουνίου και στις διαδηλώσεις

για την απόσυρση και καταψήφιση του αντεργατικού νομοσχεδίου

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΑΝΕ ΟΥΤΕ ΑΝΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που κατατέθηκε στη βουλή από τον υπουργό κ Χατζηδάκη, αποτελεί συνέχεια και υλοποίηση της κυβερνητικής πολιτικής που αξιοποιεί τη συγκυρία της οικονομικής και υγειονομικής κρίσης προς όφελος του κεφαλαίου.

Έγκαιρα ο Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ επισήμανε με ανακοινώσεις του τον κίνδυνο που συνιστούσαν οι κυβερνητικές παρεμβάσεις μέσα από τις Π.Ν.Π. με τις οποίες καταργήθηκε το κατακτημένο δικαίωμα στην ετήσια άδεια στερώντας τους γονείς με ανήλικα παιδιά ακόμη και τη θερινή άδεια αναψυχής. Παράλληλα η σιωπή στις αντεργατικές ρυθμίσεις με πρόσχημα την πανδημία, θεωρήθηκε από την κυβέρνηση ως ένδειξη αδυναμίας. Έτσι, σήμερα με περίσσιο θράσος η κυβέρνηση καταργεί το 8ωρο και μετατρέπει τον εργαζόμενο σε δούλο της εργοδοσίας, η οποία μπορεί να παρατείνει το χρόνο εργασίας χωρίς να παίρνει υπόψη ούτε τα ανθρώπινα φυσικά όρια. Και όλα αυτά, το νομοσχέδιο φροντίζει να φαίνονται σαν μια δήθεν ελεύθερη και ισότιμη ατομική συμφωνία (ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο!) ώστε να υπάρχει και το φύλλο συκής της δήθεν συναίνεσης.

Ο νέος νόμος για τα εργασιακά απαλλοτριώνει τον εργαζόμενο από κάθε δικαίωμα και κάθε κατάκτηση που αποτύπωσε στην εργατική νομοθεσία ο κοινωνικός αγώνας: δημιουργεί προσκόμματα στη λειτουργία του συνδικαλισμού, στο δικαίωμα της απεργίας και της περιφρούρησής της που ισοδυναμούν με πλήρη απαγόρευση. Κάθε πράξη του συλλογικού οργάνου των εργαζομένων από τη Γενική Συνέλευση έως την απεργία και μια απαγόρευση. Κάθε συλλογική διεκδίκηση και μια αιτία να χαρακτηριστεί ο αγώνας των εργαζομένων παράνομος. Πίσω από κάθε περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης με το νέο νόμο, παραμονεύουν τα πρόστιμα, τα δικαστήρια και ο αστυνόμος.

Τα δικαστήρια με το νέο νόμο από τη μια εμποδίζουν τον εργαζόμενο σε κάθε προσπάθεια να υπερασπιστεί συλλογικά τα δικαιώματά του ενώ από την άλλη αποδυναμώνονται πλήρως, όταν αποφασίσουν ότι μια απόλυση είναι παράνομη. Τότε, ο νέος νόμος δίνει την επιλογή στον εργοδότη να πληρώσει ένα ευτελές ποσό ώστε να μην επιστρέψει ο ανεπιθύμητος και παράνομα απολυμένος εργαζόμενος στην δουλειά.

Συναδέλφισσες –οι, ο αγώνας ενάντια στο νομοσχέδιο είναι συνέχεια της απεργίας που έγινε 6 Μάη για το γιορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Είναι συνέχεια του αγώνα για την κατάργηση της ελαστικής εργασίας, για την εφαρμογή της εφετειακής απόφασης που δικαιώνει τους 15 εργαζόμενους στο ΤΕΕ. Είναι συνέχεια του αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, για δουλειά με αξιοπρέπεια και δικαιώματα. Είναι συνέχεια του αγώνα για την προστασία του λαού από την πανδημία με μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ θεωρεί ότι οι αγώνας για την απόσυρση του νομοσχεδίου δεν μπορεί να αναβληθεί ή να περιοριστεί σε μια ακόμη ανώδυνη και προβλέψιμη 24ωρη απεργία την ημέρα της κατάθεσης ή της ψήφισής του ή πολύ περισσότερο σε μια «διευκολυντική» στάση εργασίας. Μπροστά στο εργατικό και κοινωνικό διακύβευμα που κρίνεται με το νόμο του Χατζηδάκη και αφορά σε κατακτημένα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων η αποκλιμάκωση ισοδυναμεί με παραίτηση χωρίς μάχη.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, αντίθετα, πιστεύει στην αναγκαιότητα της κλιμάκωσης των αγώνων μέχρι την απόσυρση του νομοσχεδίου και καλεί τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά και στην απεργία την Τετάρτη 16 Ιουνίου και στις επιμέρους κινητοποιήσεις.

Απαιτούμε:

• Άμεση απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου
• Κάτω τα χέρια από το οχτάωρο και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες – κάτω τα χέρια από την Κυριακάτικη αργία
• Απαγόρευση των απολύσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
• Κατάργηση της ελαστικής εργασίας – άμεση παραίτηση του ΤΕΕ από ένδικα μέσα κατά των 15 απολυμένων και της τελεσίδικης δικαστικής απόφασης.
• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις και στο ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας
• Όχι στην εκχώρηση αρμοδιοτήτων του Δημοσίου σε ιδιώτες

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Μαρία Πέτρου

Αθήνα 1/6/2021

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3929

Απόφαση Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, Τρίτη 1 Ιουνίου 2021

ΟΛΟΙ στην 24ωρη απεργία την Πέμπτη 10 Ιουνίου

Κάτω τα χέρια από το οχτάωρο και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες!

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που θα κατατεθεί στη βουλή από τον υπουργό κ Χατζηδάκη, αποτελεί συνέχεια και υλοποίηση της κυβερνητικής πολιτικής που αξιοποιεί τη συγκυρία της οικονομικής και υγειονομικής κρίσης προς όφελος του κεφαλαίου.

Έγκαιρα ο Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ επισήμανε με ανακοινώσεις του τον κίνδυνο που συνιστούσαν οι κυβερνητικές παρεμβάσεις μέσα από τις Π.Ν.Π. με τις οποίες καταργήθηκε το κατακτημένο δικαίωμα στην ετήσια άδεια στερώντας τους γονείς με ανήλικα παιδιά ακόμη και τη θερινή άδεια αναψυχής. Παράλληλα η σιωπή στις αντεργατικές ρυθμίσεις με πρόσχημα την πανδημία, θεωρήθηκε από την κυβέρνηση ως ένδειξη αδυναμίας. Έτσι, σήμερα με περίσσιο θράσος η κυβέρνηση καταργεί το 8ωρο και μετατρέπει τον εργαζόμενο σε δούλο της εργοδοσίας, η οποία μπορεί να παρατείνει το χρόνο εργασίας χωρίς να παίρνει υπόψη ούτε τα ανθρώπινα φυσικά όρια. Και όλα αυτά, το νομοσχέδιο φροντίζει να φαίνονται σαν μια δήθεν ελεύθερη και ισότιμη ατομική συμφωνία (ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο!) ώστε να υπάρχει και το φύλλο συκής της δήθεν συναίνεσης.

Ο νέος νόμος για τα εργασιακά απαλλοτριώνει τον εργαζόμενο από κάθε δικαίωμα και κάθε κατάκτηση που αποτύπωσε στην εργατική νομοθεσία ο κοινωνικός αγώνας: δημιουργεί προσκόμματα στη λειτουργία του συνδικαλισμού, στο δικαίωμα της απεργίας και της περιφρούρησής της που ισοδυναμούν με πλήρη απαγόρευση. Κάθε πράξη του συλλογικού οργάνου των εργαζομένων από τη Γενική Συνέλευση έως την απεργία και μια απαγόρευση. Κάθε συλλογική διεκδίκηση και μια αιτία να χαρακτηριστεί ο αγώνας των εργαζομένων παράνομος. Πίσω από κάθε περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης με το νέο νόμο, παραμονεύουν τα πρόστιμα, τα δικαστήρια και ο αστυνόμος.

Τα δικαστήρια με το νέο νόμο από τη μια εμποδίζουν τον εργαζόμενο σε κάθε προσπάθεια να υπερασπιστεί συλλογικά τα δικαιώματά του ενώ από την άλλη αποδυναμώνονται πλήρως, όταν αποφασίσουν ότι μια απόλυση είναι παράνομη. Τότε, ο νέος νόμος δίνει την επιλογή στον εργοδότη να πληρώσει ένα ευτελές ποσό ώστε να μην επιστρέψει ο ανεπιθύμητος και παράνομα απολυμένος εργαζόμενος στην δουλειά.

Συναδέλφισσες –οι, ο αγώνας ενάντια στο νομοσχέδιο είναι συνέχεια της απεργίας που έγινε 6 Μάη για το γιορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Είναι συνέχεια του αγώνα για την κατάργηση της ελαστικής εργασίας, για την εφαρμογή της εφετειακής απόφασης που δικαιώνει τους 15 εργαζόμενους στο ΤΕΕ. Είναι συνέχεια του αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, για δουλειά με αξιοπρέπεια και δικαιώματα. Είναι συνέχεια του αγώνα για την προστασία του λαού από την πανδημία με μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας.

Για την ακύρωση της προκηρυγμένης πανελλαδικής απεργίας την Πέμπτη, 3 Ιουνίου

Με μια αιφνιδιαστική ανακοίνωση στο site της ΑΔΕΔΥ τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής (με μοναδική διαφωνία του συναδέλφου Μιχάλη Ρίζου) ακύρωσαν την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ που καλούσε σε 24ωρη απεργία την Πέμπτη 3 Ιουνίου, για την επόμενη Πέμπτη 10 Ιουνίου! Ακύρωσαν Ομοσπονδίες και πρωτοβάθμια σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που πήραν αποφάσεις και ήδη έκαναν καμπάνια για την επιτυχία της απεργίας ενώ καλούσαν και σε κλιμάκωση.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ θεωρεί ότι ο αγώνας για την απόσυρση του νομοσχεδίου δεν μπορεί να αναβληθεί ή να περιοριστεί σε μια ακόμη ανώδυνη και προβλέψιμη 24ωρη απεργία την ημέρα της κατάθεσης ή της ψήφισής του. Μπροστά στο εργατικό και κοινωνικό διακύβευμα που κρίνεται με το νόμο του Χατζηδάκη και αφορά σε κατακτημένα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων η αποκλιμάκωση που συνιστά η προσχηματική αναβολή, ισοδυναμεί με παραίτηση χωρίς μάχη.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, αντίθετα, πιστεύει στην αναγκαιότητα της κλιμάκωσης των αγώνων μέχρι την απόσυρση του νομοσχεδίου και καλεί τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στις απεργίες την Πέμπτη, 10 Ιουνίου και στις επιμέρους κινητοποιήσεις.

Απαιτούμε:

• Άμεση απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου
• Κάτω τα χέρια από το οχτάωρο και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες – κάτω τα χέρια από την Κυριακάτικη αργία
• Απαγόρευση των απολύσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
• Κατάργηση της ελαστικής εργασίας – άμεση παραίτηση του ΤΕΕ από ένδικα μέσα κατά των 15 απολυμένων και της τελεσίδικης δικαστικής απόφασης.
• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις και στο ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας
• Όχι στην εκχώρηση αρμοδιοτήτων του Δημοσίου σε ιδιώτες

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Μαρία Πέτρου

Αθήνα 1/6/2021

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3929

Απόφαση Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, Τρίτη 1 Ιουνίου 2021

ΟΛΟΙ στην 24ωρη απεργία την Πέμπτη 3 Ιουνίου & την Πέμπτη 10 Ιουνίου

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΔΕΝ ΣΤΑΜΑΤΑΝΕ ΟΥΤΕ ΑΝΑΒΑΛΛΟΝΤΑΙ

Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που θα κατατεθεί στη βουλή από τον υπουργό κ Χατζηδάκη, αποτελεί συνέχεια και υλοποίηση της κυβερνητικής πολιτικής που αξιοποιεί τη συγκυρία της οικονομικής και υγειονομικής κρίσης προς όφελος του κεφαλαίου.

Έγκαιρα ο Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ επισήμανε με ανακοινώσεις του τον κίνδυνο που συνιστούσαν οι κυβερνητικές παρεμβάσεις μέσα από τις Π.Ν.Π. με τις οποίες καταργήθηκε το κατακτημένο δικαίωμα στην ετήσια άδεια στερώντας τους γονείς με ανήλικα παιδιά ακόμη και τη θερινή άδεια αναψυχής. Παράλληλα η σιωπή στις αντεργατικές ρυθμίσεις με πρόσχημα την πανδημία, θεωρήθηκε από την κυβέρνηση ως ένδειξη αδυναμίας. Έτσι, σήμερα με περίσσιο θράσος η κυβέρνηση καταργεί το 8ωρο και μετατρέπει τον εργαζόμενο σε δούλο της εργοδοσίας, η οποία μπορεί να παρατείνει το χρόνο εργασίας χωρίς να παίρνει υπόψη ούτε τα ανθρώπινα φυσικά όρια. Και όλα αυτά, το νομοσχέδιο φροντίζει να φαίνονται σαν μια δήθεν ελεύθερη και ισότιμη ατομική συμφωνία (ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο!) ώστε να υπάρχει και το φύλλο συκής της δήθεν συναίνεσης.

Ο νέος νόμος για τα εργασιακά απαλλοτριώνει τον εργαζόμενο από κάθε δικαίωμα και κάθε κατάκτηση που αποτύπωσε στην εργατική νομοθεσία ο κοινωνικός αγώνας: δημιουργεί προσκόμματα στη λειτουργία του συνδικαλισμού, στο δικαίωμα της απεργίας και της περιφρούρησής της που ισοδυναμούν με πλήρη απαγόρευση. Κάθε πράξη του συλλογικού οργάνου των εργαζομένων από τη Γενική Συνέλευση έως την απεργία και μια απαγόρευση. Κάθε συλλογική διεκδίκηση και μια αιτία να χαρακτηριστεί ο αγώνας των εργαζομένων παράνομος. Πίσω από κάθε περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης με το νέο νόμο, παραμονεύουν τα πρόστιμα, τα δικαστήρια και ο αστυνόμος.

Τα δικαστήρια με το νέο νόμο από τη μια εμποδίζουν τον εργαζόμενο σε κάθε προσπάθεια να υπερασπιστεί συλλογικά τα δικαιώματά του ενώ από την άλλη αποδυναμώνονται πλήρως, όταν αποφασίσουν ότι μια απόλυση είναι παράνομη. Τότε, ο νέος νόμος δίνει την επιλογή στον εργοδότη να πληρώσει ένα ευτελές ποσό ώστε να μην επιστρέψει ο ανεπιθύμητος και παράνομα απολυμένος εργαζόμενος στην δουλειά.

Συναδέλφισσες –οι, ο αγώνας ενάντια στο νομοσχέδιο είναι συνέχεια της απεργίας που έγινε 6 Μάη για το γιορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς. Είναι συνέχεια του αγώνα για την κατάργηση της ελαστικής εργασίας, για την εφαρμογή της εφετειακής απόφασης που δικαιώνει τους 15 εργαζόμενους στο ΤΕΕ. Είναι συνέχεια του αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, για δουλειά με αξιοπρέπεια και δικαιώματα. Είναι συνέχεια του αγώνα για την προστασία του λαού από την πανδημία με μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας.

Για την ακύρωση της προκηρυγμένης πανελλαδικής απεργίας την Πέμπτη, 3 Ιουνίου

Με μια αιφνιδιαστική ανακοίνωση στο site της ΑΔΕΔΥ τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής (με μοναδική διαφωνία του συναδέλφου Μιχάλη Ρίζου) ακύρωσαν την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ που καλούσε σε 24ωρη απεργία την Πέμπτη 3 Ιουνίου, για την επόμενη Πέμπτη 10 Ιουνίου! Ακύρωσαν Ομοσπονδίες και πρωτοβάθμια σωματεία δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που πήραν αποφάσεις και ήδη έκαναν καμπάνια για την επιτυχία της απεργίας ενώ καλούσαν και σε κλιμάκωση.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ θεωρεί ότι οι αγώνας για την απόσυρση του νομοσχεδίου δεν μπορεί να αναβληθεί ή να περιοριστεί σε μια ακόμη ανώδυνη και προβλέψιμη 24ωρη απεργία την ημέρα της κατάθεσης ή της ψήφισής του. Μπροστά στο εργατικό και κοινωνικό διακύβευμα που κρίνεται με το νόμο του Χατζηδάκη και αφορά σε κατακτημένα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων η αποκλιμάκωση που συνιστά η προσχηματική αναβολή, ισοδυναμεί με παραίτηση χωρίς μάχη.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, αντίθετα, πιστεύει στην αναγκαιότητα της κλιμάκωσης των αγώνων μέχρι την απόσυρση του νομοσχεδίου και καλεί τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στις απεργίες την Πέμπτη, 3 Ιουνίου και Πέμπτη, 10 Ιουνίου και στις επιμέρους κινητοποιήσεις.

Απαιτούμε:

• Άμεση απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου
• Κάτω τα χέρια από το οχτάωρο και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες – κάτω τα χέρια από την Κυριακάτικη αργία
• Απαγόρευση των απολύσεων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
• Κατάργηση της ελαστικής εργασίας – άμεση παραίτηση του ΤΕΕ από ένδικα μέσα κατά των 15 απολυμένων και της τελεσίδικης δικαστικής απόφασης.
• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις και στο ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας
• Όχι στην εκχώρηση αρμοδιοτήτων του Δημοσίου σε ιδιώτες

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Μαρία Πέτρου