Day: 12 Δεκεμβρίου 2020

Τοποθέτηση στη Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ εκπροσώπου των 15 απολυμένων, 24 Νοεμβρίου 2020

Δημοσιεύθηκε by adminsetee

Αγαπητέ κ. Πρόεδρε και αξιότιμα μέλη της ΔΕ,

εκπροσωπώ μια ομάδα 15 συναδέλφων,  οι οποίοι εργαστήκαμε στο ΤΕΕ για 4 και πλέον συνεχή χρόνια με συμβάσεις έργου. Συγκεκριμένα η πρόσληψή μας ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2006 και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2007, ύστερα από δημοσίευση θέσεων εργασίας στο ενημερωτικό δελτίο του ΤΕΕ  2403/07-08-2006 και διαδικασία συνέντευξης.

Ενώ ουσιαστικά εργαζόμασταν στο ΤΕΕ ως υπάλληλοι, τηρώντας κανονικό ωράριο εργασίας και καλύπτοντας διαρκείς ανάγκες, τυπικά  και μόνο ήμασταν ελεύθεροι επαγγελματίες ασφαλισμένοι στο ΤΣΜΕΔΕ ή στον ΟΑΕΕ, ενώ οι πληρωμές μας  γίνονταν με εντάλματα πληρωμής και σημαντικές καθυστερήσεις.

Στα τέλη του 2010 μας ανακοινώθηκε από την διοίκηση του ΤΕΕ αφενός η επιπλέον παράταση στη διαδικασία των πληρωμών μας και αφετέρου η λήξη των συμβάσεών μας και η μη ανανέωσή τους τον Φεβρουάριο του 2011. Διεκδικήσαμε μαζί με τους μόνιμους συναδέλφους μας την ανανέωση των συμβάσεών μας στο ΤΕΕ αλλά απολυθήκαμε εξαιτίας των μνημονίων που επέβαλλαν περιορισμό ακόμη και του αναγκαίου προσωπικού, παρότι 1Διοίκηση και υπηρεσία δήλωναν ότι μας θεωρούσαν απαραίτητους για τη λειτουργία του ΤΕΕ. Τον Φεβρουάριο πράγματι βρεθήκαμε άνεργοι, στη μέση της κρίσης, χωρίς να λάβουμε αποζημίωση, χωρίς να έχουμε το δικαίωμα να λάβουμε το επίδομα του ΟΑΕΔ και όντας απλήρωτοι για περίπου 1 χρόνο.

Έκτοτε ξεκίνησε ο δικαστικός μας αγώνας προκειμένου να αναγνωριστεί η πραγματική σχέση εργασίας μας με το ΤΕΕ. Σημειώνεται πως 11 συνάδελφοί μας, με τις ίδιες ακριβώς συνθήκες εργασίας, έχουν ήδη επιστρέψει στο ΤΕΕ μετά από απόφαση Πρωτοδικείου από του οποίου το δικόγραφο εμείς είχαμε τυχαία αποχωρίσει! Στην πρωτόδικη αυτή απόφαση το ΤΕΕ δεν άσκησε άλλα ένδικα μέσα και έτσι η υπόθεση έγινε αμετάκλητη. Το ίδιο έγινε την ίδια περίοδο και στην πρωτόδικη απόφαση που δικαίωνε τη συνάδελφό μας στο Βόλο, όπου και πάλι δεν ασκήθηκαν περαιτέρω ένδικα μέσα.

Άλλωστε λίγο πριν την απόλυσή μας άλλοι 36 συνάδελφοι που επίσης είχαν δικαιωθεί πρωτόδικα εντάχθηκαν στο τακτικό προσωπικό του ΤΕΕ, αφού επίσης το ΤΕΕ δεν άσκησε παραπέρα ένδικα μέσα ούτε καν στο εφετείο.

Μετά από αρκετά χρόνια επιμονής, υπομονής και αναμονής επήλθε η δικαίωση με την έκδοση της τελεσίδικης Εφετειακής Απόφασης 5703/09-10-2020 η οποία χαρακτηρίζει την σχέση εργασίας που είχαμε με το ΤΕΕ εξαρτημένη και αορίστου χρόνου και καθιστά άκυρη την απόλυσή μας ενώ παράλληλα υποχρεώνει το ΤΕΕ να αποδεχτεί τις υπηρεσίες μας καταβάλλοντας τις νόμιμες αποδοχές μας και επιπρόσθετα καθορίζει και χρηματικό πρόστιμο για κάθε ημέρα παράλειψης συμμόρφωσης του ΤΕΕ στην παραπάνω υποχρέωση για τον κάθε έναν από εμάς.

Επιλέγοντας όμως το δρόμο του ουσιαστικού διαλόγου και της διαλλακτικότητας, δεν κοινοποιήσαμε την απόφαση και επιδιώξαμε συνάντηση με τον Πρόεδρο, μέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας με τη γραμματεία του πρόεδρου και μέσω επιστολής που πρωτοκολλήθηκε στο ΤΕΕ (Αρ. Πρωτ.24494/23-10-20) και κοινοποιήθηκε στα μέλη της ΔΕ, τις γενικές διευθύνσεις και το σύλλογο εργαζομένων.

Η προσπάθειά μας για συνάντηση με τον Πρόεδρο, όχι μόνο δεν βρήκε ανταπόκριση αλλά όπως πληροφορηθήκαμε στις 02/11/2020 το ΤΕΕ προσέφυγε στον Άρειο Πάγο, ζητώντας την αναίρεση της Εφετειακής μας απόφασης που μας δικαίωσε και την οποία δεν είχαμε καν κοινοποιήσει από επιλογή! Γιατί τέτοια απαξίωση;

Αυτή τη στιγμή εμείς οι 15 είμαστε άνεργοι ή ημιαπασχολούμενοι με προσωρινές εργασίες εν μέσω μιας πανδημίας που δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο την κατάσταση. Είμαστε μετέωροι, καθώς ενώ το δίκαιο επιτάσσει την άμεση  επαναπρόσληψή μας, το ΤΕΕ δικαστικά στρέφεται εναντίον μας. Και ενώ στρέφεστε εναντίον μας παράλληλα δημιουργείτε ομάδες εργασίας, γεγονός που υποδεικνύει ότι υπάρχει επείγουσα ανάγκη για προσωπικό. Είναι δε χαρακτηριστικό, ότι στο διάστημα που μεσολάβησε από την απόλυσή μας από το ΤΕΕ κάποιοι εξ ημών απασχολήθηκαν και απασχολούνται ακόμα και τώρα στο ΤΕΕ, με αντίστοιχες συμβάσεις εργασίας για μακρύ χρονικό διάστημα. Σας ρωτάμε λοιπόν, μας θεωρείτε κατάλληλους  για να δουλεύουμε ως συμβασιούχοι αλλά όχι ως τακτικό προσωπικό;

Πολλά πράγματα έχουν αλλάξει από τότε που απολυθήκαμε. Το ΤΕΕ διαθέτει πλέον νέο οργανόγραμμα και έχει ανάγκες σε προσωπικό, όπως διαπιστώνεται από το γεγονός ότι ζητά άτομα μέσω της κινητικότητας του δημοσίου τομέα αλλά και από τον ΑΣΕΠ και ελλείψει αυτών προσλαμβάνει συμβασιούχους.

Γιατί λοιπόν το Τεχνικό Επιμελητήριο στρέφεται εναντίον μας ενώ μας έχει ανάγκη;

Ζητάμε την έμπρακτη συμπαράστασή σας στο δίκαιο αυτό αγώνα μας και για αυτό ένας τρόπος υπάρχει: να ακυρώσετε την προσφυγή του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο και να αποδεχθείτε σύμφωνα με την δικαστική απόφαση την άμεση επανατοποθέτησή μας στο ΤΕΕ. Άλλωστε σε λίγο χρόνο, με βάση την εφετειακή απόφαση θα πρέπει να είμαστε στο ΤΕΕ και να εργαζόμαστε μαζί σας συμβάλλοντας στο έργο του ΤΕΕ.

Στο χέρι σας είναι αξιότιμε κ. Πρόεδρε, αξιότιμα μέλη της ΔΕ και αγαπητοί συνάδελφοι για πολλούς από εμάς που είμαστε μηχανικοί, να κάνετε το σωστό και να αποτρέψετε τη συνέχιση της δικαστικής αυτής διαμάχης.

Σας ευχαριστούμε πολύ όλους για το χρόνο σας

Ενημέρωση από τη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ, Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2020

Δημοσιεύθηκε by adminsetee

Το έγγραφο της ενημέρωσης σε pdf

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3954 – 8.12.2020

Ενημέρωση από τη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ, Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2020

Την Πέμπτη,  3 Δεκεμβρίου 2020  συνεδρίασε το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ με τηλεδιάσκεψη μέσω skype. Η συνεδρίαση ήταν σε απαρτία με παρόντα 6 τακτικά μέλη του Δ.Σ (Κώστας Αβραμίδης, Πρόεδρος του Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ, Τότα Αντωνιάδου, Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ, Μαρία Πέτρου,  Γενική Γραμματέας του Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ, Κυριάκος Σταθόπουλος, Ταμίας του Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ, Παρασκευή Γκουντούμη, μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, Αγγελική Στραβοράβδη, μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ.
Απουσίαζε αδικαιολόγητα ο συνάδελφος Καρύδης Κυριάκος, μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ.

 Αφού διαπιστώθηκε η απαρτία, ξεκίνησε η συνεδρίαση:
Θεματολογία και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου σύμφωνα με την ημερήσια διάταξη:

1) Ενημέρωση για την πανελλαδική απεργία στις 26 Νοεμβρίου

Έγινε ενημέρωση για την συμμετοχή του ΣΕΤΕΕ στην 24ωρη απεργία που καλέστηκε από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, την ΑΔΕΔΥ, σωματεία και Ομοσπονδίες του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα. Η απεργιακή συγκέντρωση, αν και δεν ήταν απαγορευμένη, εμποδίστηκε από την αστυνομία με το πρόσχημα των μέτρων για την πανδημία.

Στην απεργία και την απεργιακή συγκέντρωση κάλεσε και ο ΣΕΤΕΕ με δικό του πλαίσιο αιτημάτων (διεκδίκηση για μη άσκηση ένδικων μέσων του ΤΕΕ κατά της εφετειακής απόφασης, ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, ενστάσεις εργαζομένων για δεδουλευμένα από τις εκλογές του 2016, άδειες ειδικού σκοπού για γονείς, ένταξη του ΤΕΕ στον Κρατικό Προϋπολογισμό ) και στηρίζοντας το αγωνιστικό πλαίσιο του ΕΚΑ και ΑΔΕΔΥ ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο Βρούτση, τα μέτρα για την πανδημία κλπ.

2) Ανακοίνωση του ΣΕΤΕΕ, για την επικύρωση κατά πλειοψηφία στη Δ.Ε. του ΤΕΕ της απόφασης του Προέδρου του ΤΕΕ για την άσκηση αναίρεσης κατά της εφετειακής απόφασης (5703 – 9/10/2020) που δικαίωσε πρώην συμβασιούχους του ΤΕΕ

Έγινε ενημέρωση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ σχετικά με τη συνεδρίαση της Δ.Ε. του ΤΕΕ στις 24 Νοεμβρίου όπου επικυρώθηκε από τις συντηρητικές παρατάξεις στη Δ.Ε., η εντολή του Προέδρου του ΤΕΕ στη Νομική Υπηρεσία να προσφύγει κατά των 15 απολυμένων εργαζομένων του ΤΕΕ που δικαιώθηκαν στο εφετείο.

Αποφασίστηκε να βγει ενημερωτική ανακοίνωση για το θέμα.
Επίσης αποφασίστηκε ομόφωνα να εξουσιοδοτηθεί το Προεδρείο του ΣΕΤΕΕ, να καλέσει σε 24ωρη απεργία και συγκέντρωση στον Άρειο Πάγο σε ενδεχόμενη προσφυγή του ΤΕΕ κατά της εκτέλεσης της απόφασης στο Τμήμα Αναστολών του Αρείου Πάγου.

3) Νομική παράσταση του ΣΕΤΕΕ στον Άρειο Πάγο υπέρ των μελών του και κατά της ελαστικής εργασίας στο Δημόσιο. Κάλυψη των δικαστικών εξόδων

Αποφασίστηκε ομόφωνα λόγω της κρισιμότητας του επίδικου ζητήματος της αναίρεσης που άσκησε το ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο και αφορά τις εργασιακές σχέσεις στο ΤΕΕ να παρασταθεί ο ΣΕΤΕΕ με δικό του δικηγόρο κατά τη συζήτηση της αναίρεσης του ΤΕΕ. Επίσης να παρασταθεί με δικηγόρο και στην διαδικασία ενδεχόμενης προσφυγής από το ΤΕΕ στο τμήμα αναστολών του Αρείου Πάγου κατά της εφετειακής απόφασης.
Το Δ.Σ. έκανε ομόφωνα δεκτή την οικονομική προσφορά της κας Μαργαρίτας Παναγοπούλου για παράσταση στο Τμήμα Αναστολών του Αρείου Πάγου και κατά την συζήτηση της αναίρεσης του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο.

Επειδή το κόστος της νομικής συμπαράστασης υπερβαίνει τις δυνατότητες του ταμείου του ΣΕΤΕΕ, το κόστος που προκύπτει αποφασίστηκε να καλυφθεί με ειδική καμπάνια που θα περιλαμβάνει την έκδοση ημερολογίου του ΣΕΤΕΕ, εκδηλώσεις (στο βαθμό που το επιτρέπουν τα μέτρα για την πανδημία) και την αλληλεγγύη του συνδικαλιστικού κινήματος.

Τα οικονομικά της καμπάνιας θα τα διαχειρίζεται επιτροπή που θα απαρτίζεται από τα μέλη του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ και εκπρόσωπο που ορίστηκε από τους 15 απολυμένους συναδέλφους που είναι στην εφετειακή απόφαση.

4) Ζητήματα Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας στο ΤΕΕ

Επιβεβαιώνεται καθημερινά ότι Χωρίς κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων στις Π.Ν.Π., Χωρίς αποσυμφόρηση συγκοινωνιών και σχολείων, Χωρίς πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλες και όλους, Χωρίς δωρεάν, μαζικά τεστ σε όλο το λαό, Χωρίς μόνιμες προσλήψεις, νέες μονάδες ΜΕΘ σε όλα τα νοσοκομεία, Χωρίς επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας δίχως αποζημίωση για τους ιδιώτες επιχειρηματίες, Χωρίς όλα τα παραπάνω κανένας εργαζόμενος,  δεν μπορεί να αισθάνεται ασφαλής.
Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ εύχεται γρήγορη ανάρρωση στους συναδέλφους  που ασθένησαν και στους ανθρώπους του οικογενειακού περιβάλλοντός τους. Το να υπάρξει κρούσμα covid 19 στο ΤΕΕ, όπως και σε κάθε χώρο είναι, ως ένα βαθμό, ζήτημα στατιστικής.

Η διαχείρισή του κρούσματος όμως σε κάθε περίπτωση οφείλει να γίνεται με οδηγό τις εντολές των αρμόδιων οργανισμών και με γνώμονα την προστασία των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Η εμφάνιση κρουσμάτων στο Κεντρικό ΤΕΕ, συμπτωματικών ή μη, ανέδειξε κατά την άποψή μας αδυναμίες στη διαχείρισή τους. Αδυναμίες που σχετίζονται εν μέρει με την ελλιπή εξοικείωση στη νέα κατάσταση αλλά και αδυναμίες συντονισμού, ορθής συνάρθρωσης και συνέπειας των μέτρων που λαμβάνονταν.
Ανέδειξε επίσης και σημαντικό έλλειμμα ενημέρωσης στο προσωπικό από τους υπευθύνους.

Έλλειμμα επίσημης ενημέρωσης υπάρχει και προς το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ. Ακόμη δεν έχουμε λάβει απάντηση στα σοβαρά ζητήματα διαχείρισης του κρούσματος που θέσαμε με την επιστολή (Αρ. Πρωτ. ΣΕΤΕΕ: 3947, Αρ. Πρωτ. ΤΕΕ: 27265-20/11/2020).

Συναδέλφισσες –οι, στα θέματα της ημερήσιας διάταξης, για τα οποία σας ενημερώσαμε περιληπτικά, θα κοινοποιηθούν συγκεκριμένες αποφάσεις του Δ.Σ.

Μόνο όμως με τη συμμετοχή όλων μας και τη στήριξη, οι αποφάσεις θα πάρουν πνοή και με τη συλλογική δράση θα φέρουν τα επιθυμητά για όλους αποτελέσματα.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Μαρία Πέτρου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΤΟΥ ΤΕΕ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ ΚΑΤΑ ΤΩΝ 15 ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ

Δημοσιεύθηκε by adminsetee

Η ανακοίνωση σε pdf

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3955 – 8.12.2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΤΟΥ ΤΕΕ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ ΚΑΤΑ ΤΩΝ 15 ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ

(απόφαση Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ – Πέμπτη, 3/12/2020)

Την Τρίτη 24 Νοεμβρίου στη Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ, εκτός ημερήσιας διάταξης, συζητήθηκε εκ των υστέρων, η ορθότητα ή μη της απόφασης του Προέδρου του ΤΕΕ, Γ. Στασινού, να δώσει εντολή στη Νομική Σύμβουλο του ΤΕΕ, κα Σκουτέρη, να ασκήσει αναίρεση στον Άρειο Πάγο κατά της εφετειακής απόφασης που  δικαίωσε τελεσίδικα 15 εργαζόμενους και ακύρωνε τις απολύσεις τους.

Για πρώτη φορά το ΤΕΕ άσκησε ένδικα μέσα ενάντια σε δικαστική απόφαση (και μάλιστα εφετειακή) που δικαίωσε απολυμένους εργαζόμενους πριν καν επιδοθεί και ενώ εκκρεμούσε αίτημα συνάντησης με τον Πρόεδρο του ΤΕΕ για το θέμα από τους ίδιους τους παράνομα απολυμένους εργαζόμενους αλλά και από το ΣΕΤΕΕ. Σύμφωνα όμως με την νομοθεσία (ν.1264, άρθρο 16 παρ. 4) «Ο εργοδότης ή εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπός του έχει την υποχρέωση να συναντάται με τους εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων μετά από αίτησή τους τουλάχιστο μια φορά το μήνα και να μεριμνά για την επίλυση των θεμάτων που απασχολούν τους εργαζομένους ή την οργάνωσή τους.».

Στη Δ.Ε. προσκλήθηκε και τοποθετήθηκε η συνάδελφος που εκπροσωπούσε τους 15 απολυμένους που ήταν στην ομάδα της εφετειακής απόφασης  και στη συνέχεια έγιναν τοποθετήσεις και παρεμβάσεις, από τον Πρόεδρο του ΣΕΤΕΕ. Παρούσα στην συνεδρίαση ήταν και η Νομική Σύμβουλος του ΤΕΕ, κα Αγγελική Σκουτέρη, για να στηρίξει νομικά την απόφαση του Προέδρου του ΤΕΕ να προσφύγει κατά των απολυμένων στον Άρειο Πάγο.

Δηλωτικό της ανασφάλειας αλλά και της ένδειας νομικών επιχειρημάτων υπέρ της δικής της εισήγησης  για προσφυγή του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο, ήταν η  απαγόρευση του αντίλογου από τον Πρόεδρο του ΤΕΕ αφού απέρριψε το αίτημα για σύντομη παρέμβαση και του συνηγόρου των απολυμένων.

Τα επιχειρήματα του Προέδρου του ΤΕΕ και της Συμβούλου του για την αναγκαιότητα της προσφυγής κατά των παράνομα απολυμένων εργαζόμενων του ΤΕΕ, περιορίστηκαν στο να επισείουν το φόβητρο των υποτιθέμενων συνεπειών στα μέλη της Δ.Ε. αν εφαρμόσουν την τελεσίδικη δικαστική απόφαση που ακύρωσε τις 15 απολύσεις στο ΤΕΕ! Χωρίς να τεκμηριώνουν νομικά την επιμονή τους για την προσφυγή στον Άρειο Πάγο στερούμενοι επιχειρημάτων αφού η  άποψή τους αυτή έρχονταν σε αντίθεση με όμοιες περιπτώσεις θετικών δικαστικών αποφάσεων στο παρελθόν οι οποίες κατέστησαν αμετάκλητες επειδή δεν ασκήθηκαν ένδικα μέσα από το ΤΕΕ.

Στο τέλος, η Νομική Σύμβουλος του ΤΕΕ αναγκάστηκε να παραδεχθεί ότι:

Στηρίζει την εισήγησή της κατά των 15 απολυμένων μόνο σε υποκειμενική νομική ερμηνεία (στην οποία δεν είχε αντίλογο) ότι «τεκμαίρεται»  η υποχρέωση του ΤΕΕ να στραφεί κατά των 15 απολυμένων που δικαιώθηκαν στο εφετείο και ότι αν δεν το κάνουν κινδυνεύουν τα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής του ΤΕΕ να διωχθούν για «απιστία». Όμως, όπως η ίδια παραδέχθηκε, δεν υπάρχει ούτε εγκύκλιος του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών αλλά ούτε σχετική απόφαση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους που να υποχρεώνει το ΤΕΕ να εξαντλεί τα ένδικα μέσα ενάντια μάλιστα σε τελεσίδικη απόφαση που δικαίωσε απολυμένους εργαζόμενους του ΤΕΕ!

Σε συνέπεια όμως με την ιδεοληπτική στάση κατά των σταθερών εργασιακών σχέσεων και αντεργατική φιλοσοφία τους, ο Πρόεδρος του ΤΕΕ και η Νομική Σύμβουλος του εμφανίστηκαν σίγουροι για εύκολη και θετική για αυτούς έκβαση της αναίρεσης στον Άρειο Πάγο. Μάλιστα δήλωσαν ότι προτίθενται να στηρίξουν τις απολύσεις με το νομικό επιχείρημα ότι οι συμβάσεις έργου με τη μορφή που υφίστανται στο ΤΕΕ (ομάδες εργασίας) δεν αποτελούν εξαρτημένη σχέση εργασίας!

Δηλαδή, με αναληθείς και ανακριβείς νομικούς ισχυρισμούς θα αμφισβητήσουν στο ανώτατο δικαστήριο αυτό που όλοι στο ΤΕΕ γνωρίζουμε, ότι οι ομάδες εργασίας ήταν και είναι οι «φτηνοί» υπάλληλοι χωρίς δικαιώματα και ο εύκολος τρόπος το ΤΕΕ να καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Δηλαδή, θα αμφισβητήσουν αναδρομικά, το  Nόμο Πεπονή του 1994, που αναγνώριζε το προφανές για το ΤΕΕ όσον αφορά τις ομάδες εργασίας και ενέτασσε τους συμβασιούχους στο τακτικό προσωπικό, τις ρυθμίσεις του 2001 για τους συμβασιούχους που επίσης αποφάσιζαν ανάλογα, το διάταγμα Παυλόπουλου του 2004 που έκανε το ίδιο και τις δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες επέστρεψαν στο ΤΕΕ δεκάδες συμβασιούχοι μέχρι σήμερα κλπ.

Με αυτούς τους παραπλανητικούς ισχυρισμούς, αντικειμενικά, θα  αμφισβητηθεί στο Ανώτατο Δικαστήριο, η πραγματική εργασιακή σχέση μεγάλου μέρους των εργαζόμενων  μηχανικών και ο χαρακτηρισμός ως εξαρτημένη εργασία, η παροχή εργασίας που συνοδεύει τα γνωστά «μπλοκάκια». Αυτό ενδέχεται να έχει ευρύτατες συνέπειες και ανατροπές σε αυτή την κατηγορία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

Δεν είναι λοιπόν περίεργο πως ακόμη αν και εξοβελίσθηκε από την συνεδρίαση της Δ.Ε. του ΤΕΕ η αντίθετη νομική άποψη και παρά το μονοπώλιο στην πληροφόρηση που είχε ο Πρόεδρος του ΤΕΕ, 5 στα 12 μέλη της Δ.Ε. δεν πείστηκαν και ζήτησαν να επαναληφθεί η συζήτηση σε επόμενη συνεδρίαση.

Η βεβιασμένη ψηφοφορία επικύρωσε την απόφαση του Προέδρου του ΤΕΕ να προσφύγει κατά των απολυμένων με οριακή όμως πλειοψηφία των συντηρητικών παρατάξεων στη Δ.Ε., χωρίς να έχουν διαφωτιστεί όλα τα μέλη της πάνω στο ζήτημα. Μια βιαστική απόφαση όμως με ένδεια νομικών επιχειρημάτων και ηθικών ερεισμάτων για τις  απολύσεις εργαζομένων, στερείται δημοκρατικής νομιμοποίησης.  

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ έχει δηλώσει ότι η αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο κατά της εφετειακής απόφασης έχει το χαρακτήρα απόλυσης τακτικού προσωπικού αορίστου χρόνου (όπως αναγνωρίζεται και στη δικαστική απόφαση) και θα αντιμετωπιστεί αγωνιστικά ενωτικά και αποφασιστικά σε νομικό και συνδικαλιστικό επίπεδο.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ εξουσιοδοτεί ομόφωνα το Προεδρείο του ΣΕΤΕΕ να κηρύξει 24ωρη Πανελλαδική απεργία με συγκέντρωση στον Άρειο Πάγο στο ενδεχόμενο που θα επιχειρήσει το ΤΕΕ να μην εκτελεστεί η τελεσίδικη δικαστική απόφαση, αποτρέποντας τους εργαζόμενους που δικαιώθηκαν να εργαστούν έως ότου γίνει η συζήτηση της αναίρεσης του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο.

Απευθύνουμε έκκληση στους εργαζόμενους στο δημόσιο, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, στους συμβασιούχους και τους εργαζόμενους μισθωτούς μηχανικούς με τα μπλοκάκια, στην ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ στα πρωτοβάθμια σωματεία και τους συλλόγους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για αλληλεγγύη με το ΣΕΤΕΕ στον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία στο δημόσιο και για τη δικαίωση των 15 συναδέλφων μας.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου