Day: 4 Μαΐου 2019

Απόφαση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ για απεργία – αποχή από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης

Απόφαση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, Πέμπτη 18 Απριλίου 2019

απεργία – αποχή από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,
βρισκόμαστε για μια ακόμη φορά μπροστά στη περίφημη αξιολόγηση προσωπικού στο δημόσιο. Η περσινή προσπάθεια αξιολόγησης ακόμη και με τη βοήθεια της τροπολογίας Γεροβασίλη απέτυχε όπως παραδέχτηκε και η τρόικα στην έκθεσή της:

(https://www.cnn.gr/images/news/2018/06/20/ek8esh-symmorfwshs_copy.pdf).

Η κυβέρνηση προσπαθεί να εφαρμόσει μια διαδικασία αξιολόγησης, που δεν έχει καμιά σχέση με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε εμείς σαν εργαζόμενοι και οι πολίτες αυτής της χώρας μετά από 9 χρόνια εφαρμογής μνημονίων και εφαρμογής σκληρών νεοφιλελεύθερων πολιτικών λιτότητας με τσάκισμα μισθών και συντάξεων, αυξήσεις φόρων, διάλυση του κράτους πρόνοιας, εμπορευματοποίηση υπηρεσιών και κοινωνικών αγαθών, ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων υπηρεσιών και δημόσιας περιουσίας, με καθεστώς μη προσλήψεων, με συρρικνωμένους προϋπολογισμούς για την υγεία και την παιδεία, τη λειτουργία του δημοσίου με διαλυμένες και υποστελεχωμένες δημόσιες υπηρεσίες, με εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, συνεχίζοντας την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων, έρχεται ξανά να μας αξιολογήσει με τις διατάξεις του ν. 4590/2019 (A’ 17) και να φορτώσει στις πλάτες μας τις επιπτώσεις της εφαρμογής των δικών της πολιτικών και τις αιτίες των προβλημάτων του δημοσίου, με στόχο να φτιάξει ένα μικρότερο δημόσιο, στο οποίο δεν χωράμε όλοι και στο οποίο οι πολίτες θα αντιμετωπίζονται σαν πελάτες, ενώ ταυτόχρονα ένα μεγάλο τμήμα των υπηρεσιών του δημοσίου θα παρέχεται από ιδιώτες.

Η «καινοτόμα  και εκσυγχρονιστική δράση» της ηλεκτρονικής αξιολόγησης σημαίνει το ηλεκτρονικό φακέλωμα, σε μια ενιαία βάση δεδομένων, με τους βαθμούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων, που θα συνδέεται με το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, στο οποίο θα έχει πρόσβαση η κάθε κυβέρνηση για να το χρησιμοποιήσει κατά το δοκούν ανάλογα με τις εξελίξεις και τις εντολές των «θεσμών»: να βγάλει σε διαθεσιμότητα να υποβαθμίσει ή και να απολύσει υπαλλήλους με βάσει τους βαθμούς αξιολόγησης και τις εκάστοτε επιταγές των μνημονίων.

Η αξιολόγηση εργαζομένων και υπηρεσιών, οι Οργανισμοί φορέων του δημοσίου, το ψηφιακό οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης, ο νόμος περί υποχρεωτικής κινητικότητας, κ.α. ένα στόχο έχουν όπως ευθαρσώς λέει η κυβέρνηση: «μικρό, ευέλικτο δημόσιο», με τις εν δυνάμει κερδοφόρες υπηρεσίες να ξεπουλιούνται στους ιδιώτες, και τις υπόλοιπες να λειτουργούν με μεταφερόμενους υπαλλήλους, από φορέα σε φορέα κι από νομό σε νομό.

Αν ολοκληρωθεί η διαδικασία αξιολόγησης, τότε εμείς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι θα έχουμε ανοίξει μόνοι μας την πόρτα σ αυτούς που ζητάνε συνεχή εντατικοποίηση της δουλειάς μας και στενή παρακολούθηση της «αποδοτικότητάς » μας, μείωση μισθών και προσωπικού στο δημόσιο.

Δεν πρέπει να χαρίσουμε νέα εργαλεία στην κυβέρνηση για να εφαρμόσει δυσμενείς μισθολογικές, υπηρεσιακές μεταβολές που σχεδιάζει με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις που ανέλαβε και εκτείνονται ως το τέλος του αιώνα. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι σ αυτό τον αγώνα. Καλούμε τα στελέχη της διοίκησης (προϊστάμενοι – διευθυντές), να μην αποδεχτούν τον ρόλο που τους προορίζει η κυβέρνηση.

Συναδέλφισες  -οι,
καλούμε τους εργαζόμενους στο ΤΕΕ να παραδώσουν τα έντυπα της αξιολόγησης στο Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ ή να δηλώσουν άρνηση να αξιολογηθούν στο email του Συλλόγου setee@tee.gr. Αν σήμερα υποχωρήσουμε στην αξιολόγηση θα ντύσουμε με το μανδύα της “αντικειμενικότητας” τις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης που έχουν στόχο τη διάλυση του δημοσίου και θα γίνουμε συνένοχοι στην υποβάθμισή μας.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Μαρία Πέτρου