ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ
Νίκης 4, 105 63 Αθήνα
email: setee@central.tee.gr
τηλ.: 210 32 91 260, 210 32 91 258, 210 32 91 382
Αθήνα 5/2/2025
Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 4699
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ: ……………………….
Προς:
Πρόεδρο ΤΕΕ και μέλη Δ.Ε. του ΤΕΕ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΡΓΩΝ – ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ
Κοινοποίηση:
Εργαζόμενοι στο ΤΕΕ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ
Θέμα: Εξουσιοδότηση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας
Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων ΤΕΕ που συνήλθε στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΤΕΕ την Τετάρτη 5 Φεβρουαρίου, με θέμα: «Εξουσιοδότηση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ να υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας»
Σε σύνολο 43 μελών παρόντων και ταμειακά τακτοποιημένων μελών, αποφασίζει με ψήφους 36 ΝΑΙ, 4 ΛΕΥΚΑ, 3 ΟΧΙ :
Να εξουσιοδοτήσει το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ ώστε να προβεί σε όλες τις απαραίτητες συνδικαλιστικές και νομικές ενέργειες, για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με την διοίκηση του ΤΕΕ με στόχο την επίλυση θεμάτων εργαζομένων που αφορούν σε:
- Διατακτικές σίτισης σε ημερήσια βάση. Διατακτικές για εορτές Πάσχα και Χριστουγέννων
- Σχολική λίστα (μέριμνα για διατακτικές κατά την έναρξη του σχολικού έτους σε Πρωτοβάθμια, Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια εκπαίδευση για την κάλυψη βασικών αναγκών σχολικών ειδών). Κάλυψη των δαπανών για παιδικούς σταθμούς.
- Μείωση του χρόνου εργασίας, αύξηση αδειών σε πολύτεκνους και υπαλλήλους φροντιστές με άτομα ΑΜΕΑ στο οικογενειακό τους περιβάλλον, άδεια χρήστη οθόνης υπολογιστή
- Σε επίλυση θεμάτων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας (οφθαλμολογικός και μυοσκελετικός έλεγχος σε ετήσια βάση, διακοπή της εργασίας ανά τακτά διαστήματα για χρήστες οθόνης υπολογιστή). Παροχή οπτικών γυαλιών κατ έτος στους χρήστες οθόνης υπολογιστή. Δημιουργία υποδομής για καθημερινές ανάγκες εργαζομένων (κουζίνες ανά όροφο κλπ)
- Μέτρα για εργαζόμενους που πάσχουν από ανίατες ή σοβαρές μακροχρόνιες ασθένειες.
- Πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ προσωπικού για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων (λόγω συνταξιοδότησης κλπ). Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό.
- Πρόσληψη του απασχολούμενου προσωπικού ως Ορισμένου Χρόνου που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες με μόνιμη και σταθερή εργασιακή σχέση. Προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού Ορισμένου Χρόνου (μισθολογικά, άδειες, ενημέρωση, πρόσβαση σε υπηρεσίες Γιατρού Εργασίας, άδεια μητρότητας κλπ)
- Ισότητα ευκαιριών υπηρεσιακής εξέλιξης και αποδοχών για όλο το προσωπικό. Ίδιες ευκαιρίες χωρίς εξαιρέσεις σε πρόσθετες αμοιβές.
- Και σε κάθε άλλο ζήτημα που απασχολεί τους εργαζόμενους και αφορά στο πλαίσιο των θεμάτων που προβλέπονται για διαπραγμάτευση από την σχετική νομοθεσία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στο δημόσιο.
Η Γενική Συνέλευση δεσμεύει το Δ.Σ. να ενημερώνει τα μέλη του με email για κάθε συνάντηση με εκπροσώπους της διοίκησης σχετικά με την ΣΣΕ και κάθε εξέλιξη επί του θέματος και να φέρει το οριστικό κείμενο της ΣΣΕ πριν την υπογραφή του για επικύρωση από την Γενική Συνέλευση των Εργαζομένων .
Το Προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης
Αβραμίδης Κώστας
Πρόεδρος |
Πέτρου Μαρία
Γραμματέας |
Σταθόπουλος Κυριάκος
Μέλος |