ΑΔΕΔΥ: ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ για την απόλυση 15 εργαζομένων στο ΤΕΕ – Regarding the layoff of 15 employees of the Technical Chamber of Greece (TCG)

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

για την απόλυση 15 εργαζομένων στο ΤΕΕ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τη διοίκηση του ΤΕΕ που για πρώτη φορά άσκησε ένδικα μέσα ενάντια σε δικαστική απόφαση (και μάλιστα εφετειακή) που δικαίωσε 15 απολυμένους εργαζόμενους.

 Πρόκειται για μονομερή ενέργεια της διοίκησης του ΤΕΕ ενάντια στη σταθερή εργασιακή σχέση που συνοδεύεται μάλιστα από το απαράδεκτο και παράλογο επιχείρημα ότι «οι συμβάσεις έργου με τη μορφή που υφίστανται στο ΤΕΕ (ομάδες εργασίας) δεν αποτελούν εξαρτημένη σχέση εργασίας»!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα στηρίξει τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις του ΣΕΤΕΕ διεκδικώντας αταλάντευτα το δικαίωμα για μόνιμη και σταθερή εργασία στο δημόσιο και για τη δικαίωση των 15 συναδέλφων μας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το έγγραφο της ΑΔΕΔΥ σε pdf


English translation

PRESS RELEASE

 

Regarding the layoff of 15 employees of the Technical Chamber of Greece (TCG)

The Executive Committee of the Civil Servants’ Confederation (ADEDY) denounces the administration of TCG which for the first time brought legal proceedings against a court decision –which was an appeal court decision- that vindicated 15 laid-off employees.
This is a unilateral action by the administration of TCG against the stable employment relationship which is even accompanied by the unacceptable and absurd argument that ‘project contracts in the form existing in TCG (working groups) are not a dependent employment relationship!’

The Executive Committee of ADEDY will support the collective actions taken by the Employees’ Association of TCG by demanding the right to permanent and stable work in the public sector and in order for our 15 colleagues to be vindicated.

The Executive Committee of ADEDY


Traducción Española

COMUNICADO DE PRENSA

Respecto al despido de 15 empleados de la Cámara Técnica de Grecia (TEE)

El Comité Ejecutivo de la Confederación de los Sindicatos de Empleados Públicos (ADEDY) denuncia a la administración de la CTG (TEE), que por primera vez por primera vez interpuso un proceso judicial contra una decisión judicial -que fue una decisión de apelación- y que reivindicó a 15 empleados despedidos.

Se trata de una acción unilateral de la administración del CTG contra la relación laboral estable, que va acompañada del inaceptable e irracional argumento de que «los contratos de trabajo en la forma que existen en los CTG (grupos de trabajo) no son una relación laboral dependiente».

El Comité Ejecutivo de ADEDY apoyará las acciones colectivas de la Asociacion de Empleados de la CTG (SETEE), exigiendo el derecho al trabajo permanente y estable en el sector público y por la reinvidicación de nuestros 15 compañeros.

El Comité Ejecutivo de ADEDY

Ανακοίνωση – Καταγγελία για την άσκηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο από το ΤΕΕ, κατά της Εφετειακής Απόφασης που δικαίωσε τελεσίδικα 15 εργαζομένους.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε   (Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.)         

 

                                                                                                   Αθήνα, 16-12-2020

                                                                                                   Αρ. Πρωτ. 166

 

114 71 ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ. : 210-6440873
FAX : 210-6454223
ΙΠΠΟΚΡΑΤΟΥΣ 196-198 Αθήνα, 17- 11 -2020
SITE: www.poseypexode.gr

EMAIL: info@poseypexode.gr

 

 

ΘΕΜΑ: Ανακοίνωση – Καταγγελία για την άσκηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο από το ΤΕΕ, κατά της Εφετειακής Απόφασης που δικαίωσε τελεσίδικα 15 εργαζομένους.

Το Δ.Σ της ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ είχε ζητήσει, από τον πρόεδρο και την Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ, να μην προσφύγουν κατά της τελεσίδικης Εφετειακής Απόφασης που δικαίωνε απόλυτα τους 15 συμβασιούχους του ΤΕΕ (Αρ. Πρωτ. 147 / 26- 10 -2020).

Η συνέχιση των ένδικων μέσων θα προκαλούσε μόνο ψυχική και οικονομική επιβάρυνση στους εργαζομένους.

Αντίθετα ο Πρόεδρος του ΤΕΕ άσκησε αναίρεση στον Άρειο Πάγο κατά της εφετειακής απόφασης που δικαίωνε τους 15 εργαζόμενους τελεσίδικα αγνοώντας το ψήφισμα της Ομοσπονδίας, την έκκληση για διάλογο του ΣΕΤΕΕ και των ίδιων των 15 εργαζομένων. Στη συνέχεια, με οριακή πλειοψηφία η Δ.Ε. του ΤΕΕ στις 24 Νοεμβρίου επικύρωσε, εκ των υστέρων την μονομερή απόφαση για προσφυγή.

 Επισημαίνουμε ότι κατά την συνεδρίαση, Τρίτη 24-11-2020 της Διοικούσας Επιτροπής του ΤΕΕ:

  • Η απόφαση, με οριακή πλειοψηφία, για ένα τόσο σημαντικό θέμα όπως η προσφυγή στον Άρειο Πάγο, πάρθηκε χωρίς να εξαντληθούν τα περιθώρια διαλόγου των ενδιαφερομένων.
  • Μια απόφαση επίσης για άσκηση αναίρεσης, χωρίς τεκμηρίωση νομικών επιχειρημάτων που την καθιστούν αναγκαία, βρίσκεται σε αντίθεση με ανάλογες αποφάσεις της Δ.Ε. του ΤΕΕ σε θετικές δικαστικές αποφάσεις στο παρελθόν όπου δεν ασκήθηκαν περαιτέρω ένδικα μέσα από το ΤΕΕ.
  • Καμία υποχρέωση δεν προκύπτει, εξ όσων γνωρίζουμε, ούτε από το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών, αλλά ούτε σχετική απόφαση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους που να υποχρεώνει το ΤΕΕ να εξαντλήσει κάθε ένδικο μέσο.
  • Η απόφαση αυτή έρχεται σε ευθεία αντίθεση, με νομοθετικές ρυθμίσεις και τις δικαστικές αποφάσεις δυνάμει των οποίων απασχολείται το μεγαλύτερο μέρος του τακτικού προσωπικού του ΤΕΕ.

 ΔΙΑΠΙΣΤΩΝΟΥΜΕ ΕΠΙΣΗΣ:

  1. Ο πρόεδρος και η Διοικούσα Επιτροπή του Τ.Ε.Ε στην Τακτική Συνεδρίαση 3-12-2020 αποφάσισε την ανάθεση της εκπροσώπησης του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο σε δικηγορική εταιρεία με Δαπάνη 19.000 € πλέον Φ.Π.Α).
  2. Λήφθηκε μια αντεργατική και αντικοινωνική απόφαση, με κόστος 19.000 € + Φ.Π.Α, εν μέσω πανδημίας (;) που προκαλεί πολλά ερωτηματικά.
  3. Το ΤΕΕ χρησιμοποιεί ελαστικές σχέσεις εργασίας, με φτηνά υπαλληλικά χέρια, χωρίς δικαιώματα για να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
  4. Η προσφυγή στον Άρειο Πάγο γεννά πολλά και εύλογα ερωτήματα για το στόχο που έχει. Μια αρνητική απόφαση θα έθετε σε κίνδυνο, με ευρύτατες συνέπειες και ανατροπές τόσο τις εργασιακές σχέσεις, όσο και στην παγίωση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.

Διερωτόμαστε με ποιο προσωπικό και με ποιές εργασιακές σχέσεις θα επιτελέσει το έργο του το ΤΕΕ, όταν μάλιστα στρέφεται κατά υπαλλήλων που τελεσίδικα έχουν χαρακτηριστεί αορίστου χρόνου;

Καλούμε τον Πρόεδρο και τη Διοίκηση του ΤΕΕ να επανεξετάσουν τις αποφάσεις τους στο ζήτημα των 15 εργαζομένων που δικαιώθηκαν τελεσίδικα, καθώς μια αντιπαράθεση μόνο αρνητικά αποτελέσματα θα επιφέρει για τους εργαζόμενους που δικαιώθηκαν αλλά και για τον φορέα.

 Η ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ δηλώνει την υλική και συνδικαλιστική συμπαράσταση στους συναδέλφους του ΤΕΕ, που δικαιώθηκαν τελεσίδικα με την Εφετειακή Απόφαση (5703-9/10/2020), για μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας.

Η απόφαση σε pdf αρχείο

Τοποθέτηση στη Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ εκπροσώπου των 15 απολυμένων, 24 Νοεμβρίου 2020

Αγαπητέ κ. Πρόεδρε και αξιότιμα μέλη της ΔΕ,

εκπροσωπώ μια ομάδα 15 συναδέλφων,  οι οποίοι εργαστήκαμε στο ΤΕΕ για 4 και πλέον συνεχή χρόνια με συμβάσεις έργου. Συγκεκριμένα η πρόσληψή μας ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2006 και ολοκληρώθηκε στις αρχές του 2007, ύστερα από δημοσίευση θέσεων εργασίας στο ενημερωτικό δελτίο του ΤΕΕ  2403/07-08-2006 και διαδικασία συνέντευξης.

Ενώ ουσιαστικά εργαζόμασταν στο ΤΕΕ ως υπάλληλοι, τηρώντας κανονικό ωράριο εργασίας και καλύπτοντας διαρκείς ανάγκες, τυπικά  και μόνο ήμασταν ελεύθεροι επαγγελματίες ασφαλισμένοι στο ΤΣΜΕΔΕ ή στον ΟΑΕΕ, ενώ οι πληρωμές μας  γίνονταν με εντάλματα πληρωμής και σημαντικές καθυστερήσεις.

Στα τέλη του 2010 μας ανακοινώθηκε από την διοίκηση του ΤΕΕ αφενός η επιπλέον παράταση στη διαδικασία των πληρωμών μας και αφετέρου η λήξη των συμβάσεών μας και η μη ανανέωσή τους τον Φεβρουάριο του 2011. Διεκδικήσαμε μαζί με τους μόνιμους συναδέλφους μας την ανανέωση των συμβάσεών μας στο ΤΕΕ αλλά απολυθήκαμε εξαιτίας των μνημονίων που επέβαλλαν περιορισμό ακόμη και του αναγκαίου προσωπικού, παρότι 1Διοίκηση και υπηρεσία δήλωναν ότι μας θεωρούσαν απαραίτητους για τη λειτουργία του ΤΕΕ. Τον Φεβρουάριο πράγματι βρεθήκαμε άνεργοι, στη μέση της κρίσης, χωρίς να λάβουμε αποζημίωση, χωρίς να έχουμε το δικαίωμα να λάβουμε το επίδομα του ΟΑΕΔ και όντας απλήρωτοι για περίπου 1 χρόνο.

Έκτοτε ξεκίνησε ο δικαστικός μας αγώνας προκειμένου να αναγνωριστεί η πραγματική σχέση εργασίας μας με το ΤΕΕ. Σημειώνεται πως 11 συνάδελφοί μας, με τις ίδιες ακριβώς συνθήκες εργασίας, έχουν ήδη επιστρέψει στο ΤΕΕ μετά από απόφαση Πρωτοδικείου από του οποίου το δικόγραφο εμείς είχαμε τυχαία αποχωρίσει! Στην πρωτόδικη αυτή απόφαση το ΤΕΕ δεν άσκησε άλλα ένδικα μέσα και έτσι η υπόθεση έγινε αμετάκλητη. Το ίδιο έγινε την ίδια περίοδο και στην πρωτόδικη απόφαση που δικαίωνε τη συνάδελφό μας στο Βόλο, όπου και πάλι δεν ασκήθηκαν περαιτέρω ένδικα μέσα.

Άλλωστε λίγο πριν την απόλυσή μας άλλοι 36 συνάδελφοι που επίσης είχαν δικαιωθεί πρωτόδικα εντάχθηκαν στο τακτικό προσωπικό του ΤΕΕ, αφού επίσης το ΤΕΕ δεν άσκησε παραπέρα ένδικα μέσα ούτε καν στο εφετείο.

Μετά από αρκετά χρόνια επιμονής, υπομονής και αναμονής επήλθε η δικαίωση με την έκδοση της τελεσίδικης Εφετειακής Απόφασης 5703/09-10-2020 η οποία χαρακτηρίζει την σχέση εργασίας που είχαμε με το ΤΕΕ εξαρτημένη και αορίστου χρόνου και καθιστά άκυρη την απόλυσή μας ενώ παράλληλα υποχρεώνει το ΤΕΕ να αποδεχτεί τις υπηρεσίες μας καταβάλλοντας τις νόμιμες αποδοχές μας και επιπρόσθετα καθορίζει και χρηματικό πρόστιμο για κάθε ημέρα παράλειψης συμμόρφωσης του ΤΕΕ στην παραπάνω υποχρέωση για τον κάθε έναν από εμάς.

Επιλέγοντας όμως το δρόμο του ουσιαστικού διαλόγου και της διαλλακτικότητας, δεν κοινοποιήσαμε την απόφαση και επιδιώξαμε συνάντηση με τον Πρόεδρο, μέσω τηλεφωνικής επικοινωνίας με τη γραμματεία του πρόεδρου και μέσω επιστολής που πρωτοκολλήθηκε στο ΤΕΕ (Αρ. Πρωτ.24494/23-10-20) και κοινοποιήθηκε στα μέλη της ΔΕ, τις γενικές διευθύνσεις και το σύλλογο εργαζομένων.

Η προσπάθειά μας για συνάντηση με τον Πρόεδρο, όχι μόνο δεν βρήκε ανταπόκριση αλλά όπως πληροφορηθήκαμε στις 02/11/2020 το ΤΕΕ προσέφυγε στον Άρειο Πάγο, ζητώντας την αναίρεση της Εφετειακής μας απόφασης που μας δικαίωσε και την οποία δεν είχαμε καν κοινοποιήσει από επιλογή! Γιατί τέτοια απαξίωση;

Αυτή τη στιγμή εμείς οι 15 είμαστε άνεργοι ή ημιαπασχολούμενοι με προσωρινές εργασίες εν μέσω μιας πανδημίας που δυσχεραίνει ακόμα περισσότερο την κατάσταση. Είμαστε μετέωροι, καθώς ενώ το δίκαιο επιτάσσει την άμεση  επαναπρόσληψή μας, το ΤΕΕ δικαστικά στρέφεται εναντίον μας. Και ενώ στρέφεστε εναντίον μας παράλληλα δημιουργείτε ομάδες εργασίας, γεγονός που υποδεικνύει ότι υπάρχει επείγουσα ανάγκη για προσωπικό. Είναι δε χαρακτηριστικό, ότι στο διάστημα που μεσολάβησε από την απόλυσή μας από το ΤΕΕ κάποιοι εξ ημών απασχολήθηκαν και απασχολούνται ακόμα και τώρα στο ΤΕΕ, με αντίστοιχες συμβάσεις εργασίας για μακρύ χρονικό διάστημα. Σας ρωτάμε λοιπόν, μας θεωρείτε κατάλληλους  για να δουλεύουμε ως συμβασιούχοι αλλά όχι ως τακτικό προσωπικό;

Πολλά πράγματα έχουν αλλάξει από τότε που απολυθήκαμε. Το ΤΕΕ διαθέτει πλέον νέο οργανόγραμμα και έχει ανάγκες σε προσωπικό, όπως διαπιστώνεται από το γεγονός ότι ζητά άτομα μέσω της κινητικότητας του δημοσίου τομέα αλλά και από τον ΑΣΕΠ και ελλείψει αυτών προσλαμβάνει συμβασιούχους.

Γιατί λοιπόν το Τεχνικό Επιμελητήριο στρέφεται εναντίον μας ενώ μας έχει ανάγκη;

Ζητάμε την έμπρακτη συμπαράστασή σας στο δίκαιο αυτό αγώνα μας και για αυτό ένας τρόπος υπάρχει: να ακυρώσετε την προσφυγή του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο και να αποδεχθείτε σύμφωνα με την δικαστική απόφαση την άμεση επανατοποθέτησή μας στο ΤΕΕ. Άλλωστε σε λίγο χρόνο, με βάση την εφετειακή απόφαση θα πρέπει να είμαστε στο ΤΕΕ και να εργαζόμαστε μαζί σας συμβάλλοντας στο έργο του ΤΕΕ.

Στο χέρι σας είναι αξιότιμε κ. Πρόεδρε, αξιότιμα μέλη της ΔΕ και αγαπητοί συνάδελφοι για πολλούς από εμάς που είμαστε μηχανικοί, να κάνετε το σωστό και να αποτρέψετε τη συνέχιση της δικαστικής αυτής διαμάχης.

Σας ευχαριστούμε πολύ όλους για το χρόνο σας

Ενημέρωση από τη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ, Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2020

Το έγγραφο της ενημέρωσης σε pdf

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3954 – 8.12.2020

Ενημέρωση από τη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζόμενων ΤΕΕ, Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2020

Την Πέμπτη,  3 Δεκεμβρίου 2020  συνεδρίασε το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ με τηλεδιάσκεψη μέσω skype. Η συνεδρίαση ήταν σε απαρτία με παρόντα 6 τακτικά μέλη του Δ.Σ (Κώστας Αβραμίδης, Πρόεδρος του Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ, Τότα Αντωνιάδου, Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ, Μαρία Πέτρου,  Γενική Γραμματέας του Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ, Κυριάκος Σταθόπουλος, Ταμίας του Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ, Παρασκευή Γκουντούμη, μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ, Αγγελική Στραβοράβδη, μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ.
Απουσίαζε αδικαιολόγητα ο συνάδελφος Καρύδης Κυριάκος, μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ.

 Αφού διαπιστώθηκε η απαρτία, ξεκίνησε η συνεδρίαση:
Θεματολογία και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου σύμφωνα με την ημερήσια διάταξη:

1) Ενημέρωση για την πανελλαδική απεργία στις 26 Νοεμβρίου

Έγινε ενημέρωση για την συμμετοχή του ΣΕΤΕΕ στην 24ωρη απεργία που καλέστηκε από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, την ΑΔΕΔΥ, σωματεία και Ομοσπονδίες του Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα. Η απεργιακή συγκέντρωση, αν και δεν ήταν απαγορευμένη, εμποδίστηκε από την αστυνομία με το πρόσχημα των μέτρων για την πανδημία.

Στην απεργία και την απεργιακή συγκέντρωση κάλεσε και ο ΣΕΤΕΕ με δικό του πλαίσιο αιτημάτων (διεκδίκηση για μη άσκηση ένδικων μέσων του ΤΕΕ κατά της εφετειακής απόφασης, ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας, ενστάσεις εργαζομένων για δεδουλευμένα από τις εκλογές του 2016, άδειες ειδικού σκοπού για γονείς, ένταξη του ΤΕΕ στον Κρατικό Προϋπολογισμό ) και στηρίζοντας το αγωνιστικό πλαίσιο του ΕΚΑ και ΑΔΕΔΥ ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο Βρούτση, τα μέτρα για την πανδημία κλπ.

2) Ανακοίνωση του ΣΕΤΕΕ, για την επικύρωση κατά πλειοψηφία στη Δ.Ε. του ΤΕΕ της απόφασης του Προέδρου του ΤΕΕ για την άσκηση αναίρεσης κατά της εφετειακής απόφασης (5703 – 9/10/2020) που δικαίωσε πρώην συμβασιούχους του ΤΕΕ

Έγινε ενημέρωση του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ σχετικά με τη συνεδρίαση της Δ.Ε. του ΤΕΕ στις 24 Νοεμβρίου όπου επικυρώθηκε από τις συντηρητικές παρατάξεις στη Δ.Ε., η εντολή του Προέδρου του ΤΕΕ στη Νομική Υπηρεσία να προσφύγει κατά των 15 απολυμένων εργαζομένων του ΤΕΕ που δικαιώθηκαν στο εφετείο.

Αποφασίστηκε να βγει ενημερωτική ανακοίνωση για το θέμα.
Επίσης αποφασίστηκε ομόφωνα να εξουσιοδοτηθεί το Προεδρείο του ΣΕΤΕΕ, να καλέσει σε 24ωρη απεργία και συγκέντρωση στον Άρειο Πάγο σε ενδεχόμενη προσφυγή του ΤΕΕ κατά της εκτέλεσης της απόφασης στο Τμήμα Αναστολών του Αρείου Πάγου.

3) Νομική παράσταση του ΣΕΤΕΕ στον Άρειο Πάγο υπέρ των μελών του και κατά της ελαστικής εργασίας στο Δημόσιο. Κάλυψη των δικαστικών εξόδων

Αποφασίστηκε ομόφωνα λόγω της κρισιμότητας του επίδικου ζητήματος της αναίρεσης που άσκησε το ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο και αφορά τις εργασιακές σχέσεις στο ΤΕΕ να παρασταθεί ο ΣΕΤΕΕ με δικό του δικηγόρο κατά τη συζήτηση της αναίρεσης του ΤΕΕ. Επίσης να παρασταθεί με δικηγόρο και στην διαδικασία ενδεχόμενης προσφυγής από το ΤΕΕ στο τμήμα αναστολών του Αρείου Πάγου κατά της εφετειακής απόφασης.
Το Δ.Σ. έκανε ομόφωνα δεκτή την οικονομική προσφορά της κας Μαργαρίτας Παναγοπούλου για παράσταση στο Τμήμα Αναστολών του Αρείου Πάγου και κατά την συζήτηση της αναίρεσης του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο.

Επειδή το κόστος της νομικής συμπαράστασης υπερβαίνει τις δυνατότητες του ταμείου του ΣΕΤΕΕ, το κόστος που προκύπτει αποφασίστηκε να καλυφθεί με ειδική καμπάνια που θα περιλαμβάνει την έκδοση ημερολογίου του ΣΕΤΕΕ, εκδηλώσεις (στο βαθμό που το επιτρέπουν τα μέτρα για την πανδημία) και την αλληλεγγύη του συνδικαλιστικού κινήματος.

Τα οικονομικά της καμπάνιας θα τα διαχειρίζεται επιτροπή που θα απαρτίζεται από τα μέλη του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ και εκπρόσωπο που ορίστηκε από τους 15 απολυμένους συναδέλφους που είναι στην εφετειακή απόφαση.

4) Ζητήματα Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας στο ΤΕΕ

Επιβεβαιώνεται καθημερινά ότι Χωρίς κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων στις Π.Ν.Π., Χωρίς αποσυμφόρηση συγκοινωνιών και σχολείων, Χωρίς πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλες και όλους, Χωρίς δωρεάν, μαζικά τεστ σε όλο το λαό, Χωρίς μόνιμες προσλήψεις, νέες μονάδες ΜΕΘ σε όλα τα νοσοκομεία, Χωρίς επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας δίχως αποζημίωση για τους ιδιώτες επιχειρηματίες, Χωρίς όλα τα παραπάνω κανένας εργαζόμενος,  δεν μπορεί να αισθάνεται ασφαλής.
Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ εύχεται γρήγορη ανάρρωση στους συναδέλφους  που ασθένησαν και στους ανθρώπους του οικογενειακού περιβάλλοντός τους. Το να υπάρξει κρούσμα covid 19 στο ΤΕΕ, όπως και σε κάθε χώρο είναι, ως ένα βαθμό, ζήτημα στατιστικής.

Η διαχείρισή του κρούσματος όμως σε κάθε περίπτωση οφείλει να γίνεται με οδηγό τις εντολές των αρμόδιων οργανισμών και με γνώμονα την προστασία των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Η εμφάνιση κρουσμάτων στο Κεντρικό ΤΕΕ, συμπτωματικών ή μη, ανέδειξε κατά την άποψή μας αδυναμίες στη διαχείρισή τους. Αδυναμίες που σχετίζονται εν μέρει με την ελλιπή εξοικείωση στη νέα κατάσταση αλλά και αδυναμίες συντονισμού, ορθής συνάρθρωσης και συνέπειας των μέτρων που λαμβάνονταν.
Ανέδειξε επίσης και σημαντικό έλλειμμα ενημέρωσης στο προσωπικό από τους υπευθύνους.

Έλλειμμα επίσημης ενημέρωσης υπάρχει και προς το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ. Ακόμη δεν έχουμε λάβει απάντηση στα σοβαρά ζητήματα διαχείρισης του κρούσματος που θέσαμε με την επιστολή (Αρ. Πρωτ. ΣΕΤΕΕ: 3947, Αρ. Πρωτ. ΤΕΕ: 27265-20/11/2020).

Συναδέλφισσες –οι, στα θέματα της ημερήσιας διάταξης, για τα οποία σας ενημερώσαμε περιληπτικά, θα κοινοποιηθούν συγκεκριμένες αποφάσεις του Δ.Σ.

Μόνο όμως με τη συμμετοχή όλων μας και τη στήριξη, οι αποφάσεις θα πάρουν πνοή και με τη συλλογική δράση θα φέρουν τα επιθυμητά για όλους αποτελέσματα.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ
Μαρία Πέτρου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΤΟΥ ΤΕΕ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ ΚΑΤΑ ΤΩΝ 15 ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ

Η ανακοίνωση σε pdf

Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3955 – 8.12.2020

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΤΟΥ ΤΕΕ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ ΚΑΤΑ ΤΩΝ 15 ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ

(απόφαση Δ.Σ. ΣΕΤΕΕ – Πέμπτη, 3/12/2020)

Την Τρίτη 24 Νοεμβρίου στη Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ, εκτός ημερήσιας διάταξης, συζητήθηκε εκ των υστέρων, η ορθότητα ή μη της απόφασης του Προέδρου του ΤΕΕ, Γ. Στασινού, να δώσει εντολή στη Νομική Σύμβουλο του ΤΕΕ, κα Σκουτέρη, να ασκήσει αναίρεση στον Άρειο Πάγο κατά της εφετειακής απόφασης που  δικαίωσε τελεσίδικα 15 εργαζόμενους και ακύρωνε τις απολύσεις τους.

Για πρώτη φορά το ΤΕΕ άσκησε ένδικα μέσα ενάντια σε δικαστική απόφαση (και μάλιστα εφετειακή) που δικαίωσε απολυμένους εργαζόμενους πριν καν επιδοθεί και ενώ εκκρεμούσε αίτημα συνάντησης με τον Πρόεδρο του ΤΕΕ για το θέμα από τους ίδιους τους παράνομα απολυμένους εργαζόμενους αλλά και από το ΣΕΤΕΕ. Σύμφωνα όμως με την νομοθεσία (ν.1264, άρθρο 16 παρ. 4) «Ο εργοδότης ή εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπός του έχει την υποχρέωση να συναντάται με τους εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων μετά από αίτησή τους τουλάχιστο μια φορά το μήνα και να μεριμνά για την επίλυση των θεμάτων που απασχολούν τους εργαζομένους ή την οργάνωσή τους.».

Στη Δ.Ε. προσκλήθηκε και τοποθετήθηκε η συνάδελφος που εκπροσωπούσε τους 15 απολυμένους που ήταν στην ομάδα της εφετειακής απόφασης  και στη συνέχεια έγιναν τοποθετήσεις και παρεμβάσεις, από τον Πρόεδρο του ΣΕΤΕΕ. Παρούσα στην συνεδρίαση ήταν και η Νομική Σύμβουλος του ΤΕΕ, κα Αγγελική Σκουτέρη, για να στηρίξει νομικά την απόφαση του Προέδρου του ΤΕΕ να προσφύγει κατά των απολυμένων στον Άρειο Πάγο.

Δηλωτικό της ανασφάλειας αλλά και της ένδειας νομικών επιχειρημάτων υπέρ της δικής της εισήγησης  για προσφυγή του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο, ήταν η  απαγόρευση του αντίλογου από τον Πρόεδρο του ΤΕΕ αφού απέρριψε το αίτημα για σύντομη παρέμβαση και του συνηγόρου των απολυμένων.

Τα επιχειρήματα του Προέδρου του ΤΕΕ και της Συμβούλου του για την αναγκαιότητα της προσφυγής κατά των παράνομα απολυμένων εργαζόμενων του ΤΕΕ, περιορίστηκαν στο να επισείουν το φόβητρο των υποτιθέμενων συνεπειών στα μέλη της Δ.Ε. αν εφαρμόσουν την τελεσίδικη δικαστική απόφαση που ακύρωσε τις 15 απολύσεις στο ΤΕΕ! Χωρίς να τεκμηριώνουν νομικά την επιμονή τους για την προσφυγή στον Άρειο Πάγο στερούμενοι επιχειρημάτων αφού η  άποψή τους αυτή έρχονταν σε αντίθεση με όμοιες περιπτώσεις θετικών δικαστικών αποφάσεων στο παρελθόν οι οποίες κατέστησαν αμετάκλητες επειδή δεν ασκήθηκαν ένδικα μέσα από το ΤΕΕ.

Στο τέλος, η Νομική Σύμβουλος του ΤΕΕ αναγκάστηκε να παραδεχθεί ότι:

Στηρίζει την εισήγησή της κατά των 15 απολυμένων μόνο σε υποκειμενική νομική ερμηνεία (στην οποία δεν είχε αντίλογο) ότι «τεκμαίρεται»  η υποχρέωση του ΤΕΕ να στραφεί κατά των 15 απολυμένων που δικαιώθηκαν στο εφετείο και ότι αν δεν το κάνουν κινδυνεύουν τα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής του ΤΕΕ να διωχθούν για «απιστία». Όμως, όπως η ίδια παραδέχθηκε, δεν υπάρχει ούτε εγκύκλιος του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών αλλά ούτε σχετική απόφαση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους που να υποχρεώνει το ΤΕΕ να εξαντλεί τα ένδικα μέσα ενάντια μάλιστα σε τελεσίδικη απόφαση που δικαίωσε απολυμένους εργαζόμενους του ΤΕΕ!

Σε συνέπεια όμως με την ιδεοληπτική στάση κατά των σταθερών εργασιακών σχέσεων και αντεργατική φιλοσοφία τους, ο Πρόεδρος του ΤΕΕ και η Νομική Σύμβουλος του εμφανίστηκαν σίγουροι για εύκολη και θετική για αυτούς έκβαση της αναίρεσης στον Άρειο Πάγο. Μάλιστα δήλωσαν ότι προτίθενται να στηρίξουν τις απολύσεις με το νομικό επιχείρημα ότι οι συμβάσεις έργου με τη μορφή που υφίστανται στο ΤΕΕ (ομάδες εργασίας) δεν αποτελούν εξαρτημένη σχέση εργασίας!

Δηλαδή, με αναληθείς και ανακριβείς νομικούς ισχυρισμούς θα αμφισβητήσουν στο ανώτατο δικαστήριο αυτό που όλοι στο ΤΕΕ γνωρίζουμε, ότι οι ομάδες εργασίας ήταν και είναι οι «φτηνοί» υπάλληλοι χωρίς δικαιώματα και ο εύκολος τρόπος το ΤΕΕ να καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Δηλαδή, θα αμφισβητήσουν αναδρομικά, το  Nόμο Πεπονή του 1994, που αναγνώριζε το προφανές για το ΤΕΕ όσον αφορά τις ομάδες εργασίας και ενέτασσε τους συμβασιούχους στο τακτικό προσωπικό, τις ρυθμίσεις του 2001 για τους συμβασιούχους που επίσης αποφάσιζαν ανάλογα, το διάταγμα Παυλόπουλου του 2004 που έκανε το ίδιο και τις δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες επέστρεψαν στο ΤΕΕ δεκάδες συμβασιούχοι μέχρι σήμερα κλπ.

Με αυτούς τους παραπλανητικούς ισχυρισμούς, αντικειμενικά, θα  αμφισβητηθεί στο Ανώτατο Δικαστήριο, η πραγματική εργασιακή σχέση μεγάλου μέρους των εργαζόμενων  μηχανικών και ο χαρακτηρισμός ως εξαρτημένη εργασία, η παροχή εργασίας που συνοδεύει τα γνωστά «μπλοκάκια». Αυτό ενδέχεται να έχει ευρύτατες συνέπειες και ανατροπές σε αυτή την κατηγορία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

Δεν είναι λοιπόν περίεργο πως ακόμη αν και εξοβελίσθηκε από την συνεδρίαση της Δ.Ε. του ΤΕΕ η αντίθετη νομική άποψη και παρά το μονοπώλιο στην πληροφόρηση που είχε ο Πρόεδρος του ΤΕΕ, 5 στα 12 μέλη της Δ.Ε. δεν πείστηκαν και ζήτησαν να επαναληφθεί η συζήτηση σε επόμενη συνεδρίαση.

Η βεβιασμένη ψηφοφορία επικύρωσε την απόφαση του Προέδρου του ΤΕΕ να προσφύγει κατά των απολυμένων με οριακή όμως πλειοψηφία των συντηρητικών παρατάξεων στη Δ.Ε., χωρίς να έχουν διαφωτιστεί όλα τα μέλη της πάνω στο ζήτημα. Μια βιαστική απόφαση όμως με ένδεια νομικών επιχειρημάτων και ηθικών ερεισμάτων για τις  απολύσεις εργαζομένων, στερείται δημοκρατικής νομιμοποίησης.  

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ έχει δηλώσει ότι η αίτηση αναίρεσης στον Άρειο Πάγο κατά της εφετειακής απόφασης έχει το χαρακτήρα απόλυσης τακτικού προσωπικού αορίστου χρόνου (όπως αναγνωρίζεται και στη δικαστική απόφαση) και θα αντιμετωπιστεί αγωνιστικά ενωτικά και αποφασιστικά σε νομικό και συνδικαλιστικό επίπεδο.

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ εξουσιοδοτεί ομόφωνα το Προεδρείο του ΣΕΤΕΕ να κηρύξει 24ωρη Πανελλαδική απεργία με συγκέντρωση στον Άρειο Πάγο στο ενδεχόμενο που θα επιχειρήσει το ΤΕΕ να μην εκτελεστεί η τελεσίδικη δικαστική απόφαση, αποτρέποντας τους εργαζόμενους που δικαιώθηκαν να εργαστούν έως ότου γίνει η συζήτηση της αναίρεσης του ΤΕΕ στον Άρειο Πάγο.

Απευθύνουμε έκκληση στους εργαζόμενους στο δημόσιο, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, στους συμβασιούχους και τους εργαζόμενους μισθωτούς μηχανικούς με τα μπλοκάκια, στην ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ στα πρωτοβάθμια σωματεία και τους συλλόγους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για αλληλεγγύη με το ΣΕΤΕΕ στον αγώνα για μόνιμη και σταθερή εργασία στο δημόσιο και για τη δικαίωση των 15 συναδέλφων μας.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

26 Νοέμβρη 24 ωρη πανελλαδική απεργία

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ
Νίκης 4, 105 63 Αθήνα
email: setee@central.tee.gr
τηλ.:  210 32 91 260, 210 32 91 258, 210 32 91 382  

Αθήνα 20 Νοεμβρίου 2020
Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3948
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ:
……………………….

 

Προς:
Εργαζόμενους στο ΤΕΕ
Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

Κοινοποίηση:
Πρόεδρο ΤΕΕ & Μέλη Δ.Ε., Περιφερειακά Τμήματα ΤΕΕ

 

Στις 26 Νοέμβρη απεργούμε!

Δεν πάμε για δουλειά, κλείνουμε τους υπολογιστές,
τα κινητά και τα τάμπλετ της τηλεργασίας!

Συμμετέχουμε μαζικά, με όλα τα μέσα προστασίας και αποστάσεις,
στην απεργιακή συγκέντρωση 

11.00 πμ Κλαυθμώνος-Υπουργείο Εργασίας και πορεία

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ στη συνεδρίαση του Πέμπτη 12 Νοεμβρίου αποφάσισε να καλέσει τους εργαζόμενους του ΤΕΕ ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, στην 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση την Πέμπτη 26 Νοεμβρίου.

Η απεργία αποφασίστηκε από το ΕΚΑ και στη συνέχεια από την ΑΔΕΔΥ για τα γενικότερα σοβαρά ζητήματα που βρίσκονται μπροστά στους εργαζόμενους και το λαό και αφορούν:

  • στην αναποτελεσματική διαχείριση της πανδημίας από την κυβέρνηση που συνεχίζει να κοστίζει ανθρώπινες ζωές και
  • στην αξιοποίηση της πανδημίας από την κυβέρνηση για να περάσει μια σειρά από νομοθετικές ρυθμίσεις (νομοσχέδιο Βρούτση) που από τη μια θα υποχρεώνουν τον εργαζόμενο να δουλεύει έως και 10 ώρες ημερησίως και από την άλλη θα εμποδίζουν το σωματείο του να κάνει συνελεύσεις να απεργεί και να υπερασπίζεται τις κατακτήσεις των μελών του.

Η απεργία  όμως παράλληλα είναι ο μόνος τρόπος που έχει ο ΣΕΤΕΕ για να αναδείξει και να παλέψει για τα κρίσιμα θέματα που απασχολούν εδώ και πολύ καιρό τους εργαζόμενους στο ΤΕΕ που παραμένουν σε εκκρεμότητα και για τα οποία διεκδικούμε λύσεις:

  • Ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας.

Χωρίς κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων στις Π.Ν.Π., Χωρίς αποσυμφόρηση συγκοινωνιών και σχολείων, Χωρίς ίση πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλες και όλους, Χωρίς δωρεάν, μαζικά τεστ σε όλο το λαό. Χωρίς μόνιμες προσλήψεις, νέες μονάδες ΜΕΘ σε όλα τα νοσοκομεία, Χωρίς επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας χωρίς αποζημίωση για τους ιδιώτες επιχειρηματίες.

Χωρίς όλα τα παραπάνω κανένας εργαζόμενος,  δεν μπορεί να αισθάνεται ασφαλής.

Το να υπάρξει κρούσμα covid 19 στο ΤΕΕ, όπως και σε κάθε χώρο είναι, ως ένα βαθμό μόνο, ζήτημα στατιστικής. Η διαχείρισή του όμως σε κάθε περίπτωση οφείλει να γίνεται με οδηγό τις εντολές των αρμόδιων οργανισμών και με γνώμονα την προστασία των εργαζομένων και της κοινωνίας. Ο ΣΕΤΕΕ θα συνεχίσει να ασκεί έλεγχο όπου απαιτείται και να συμβάλλει με τις προτάσεις και τις διεκδικήσεις του

  • Η άσκηση ένδικων μέσων (αναίρεση στον Άρειο Πάγο) κατά της εφετειακής απόφασης 5703 – 9/10/2020) που δικαίωσε τους 15 απολυμένους εργαζόμενους του ΤΕΕ. Για πρώτη φορά το ΤΕΕ δηλώνει ευθέως την προτίμησή του στην ελαστική εργασία και στρέφεται κατά δικαστικής απόφασης που δικαίωσε πρώην συμβασιούχους εργαζόμενους οι οποίοι είναι πια μέλη του Συλλόγου και των οποίων η πραγματική εργασιακή σχέση ως αορίστου χρόνου αναγνωρίστηκε με δικαστική απόφαση. Ο ΣΕΤΕΕ καλεί τη Διοίκηση του ΤΕΕ να ανακαλέσει τα ένδικα μέσα κατά των μελών του και να επαναπροσλάβει τους συναδέλφους σύμφωνα με την εφετειακή απόφαση.
  • Ενστάσεις εργαζομένων για δεδουλευμένα προ 4 ετών! Με ευθύνη του Προέδρου του ΤΕΕ, το ΤΕΕ συνεχίζει να παρανομεί και δεν απαντά στις πρωτοκολλημένες ενστάσεις 7 εργαζομένων που αφορούν σε προφανείς αδικίες σε βάρος τους ή ολοκληρωτική «εξαφάνισή» τους από τη λίστα όσων εργάστηκαν υπερωριακά και πέραν των καθηκόντων τους για την προετοιμασία των εκλογών του ΤΕΕ το 2016.
  • Άδειες ειδικού σκοπού για εργαζόμενους γονείς. Οι εργαζόμενοι γονείς ειδικά με το δεύτερο κύμα της πανδημίας, οδηγούνται σε αδιέξοδο με ευθύνη της κυβέρνησης. Πολλοί γονείς και στο ΤΕΕ βρίσκονται σε αδιέξοδο, ενώ για τις μονογονεϊκές οικογένειες τα πράγματα είναι ακόμη χειρότερα. Ζητάμε να ληφθούν άμεσα μέτρα ανακούφισης των εργαζομένων γονιών και να μην αφαιρούνται ημέρες κανονικής άδειας ούτε να υποχρεώνονται σε υπερωριακή απλήρωτη εργασία για απουσίες ή άδειες άνευ αποδοχών οι εργαζόμενοι γονείς λόγω των μέτρων για την πανδημία. 
  • Η Ένταξη του ΤΕΕ στον Κρατικό Προϋπολογισμό και τους Φορείς της Γενικής Κυβέρνησης αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο των διεκδικήσεων των εργαζόμενων στο ΤΕΕ. Απαιτούμε να δοθεί οριστική λύση στο ζήτημα αυτό που θα διασφαλίσει το δημόσιο χαρακτήρα του ΤΕΕ. Ζητάμε την ισότιμη μεταχείριση με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας του δημόσιου τομέα στο ζήτημα της κινητικότητας του ν. 4440/16. Ζητάμε συνάντηση με τον Υπουργό Υποδομών & Μεταφορών για να τεθούν τα αιτήματα.

Συναδέλφισσες –οι, η απεργία στις 26 Νοέμβρη είναι υπόθεση όλων μας!

Τώρα και όχι αύριο διεκδικούμε:

  • Κατάργηση όλων των αντεργατικών, αντιλαϊκών μέτρων.
  • Ίση, πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλες και όλους. Δωρεάν, μαζικά τεστ στο λαό. Μόνιμες προσλήψεις, νέες μονάδες ΜΕΘ σε όλα τα νοσοκομεία. Επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας και Πρόνοιας χωρίς αποζημίωση για τους ιδιώτες επιχειρηματίες.
  • Να μην κατατεθεί ο αντεργατικός αντισυνδικαλιστικός νόμος Βρούτση. Όχι στην κατάργηση του 8ώρου και της απεργίας. Όχι στη δίωξη των αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης.
  • Όλα τα απαιτούμενα μέτρα για την προστασία της υγείας μας δωρεάν για όλο το λαό. Αύξηση των δρομολογίων των ΜΜΜ και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
  • Κατάργηση των αντεργατικών διατάξεων των Π.Ν.Π. για τις άδειες Ειδικού Σκοπού που οδηγούν τους εργαζόμενους γονείς σε στέρηση της κανονικής άδειας ή σε άδειες άνευ αποδοχών.
  • Καμία απόλυση. Ακύρωση όλων των απολύσεων από την αρχή της πανδημίας. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με πλήρη δικαιώματα. Επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους. Κανένας εργαζόμενος στη δουλειά χωρίς μέτρα προστασίας. Ειδικές άδειες σε όλα τα μέλη ευπαθών ομάδων και στους συνοικούντες. Να πληρώσει η εργοδοσία για την εφαρμογή των πρωτοκόλλων ασφαλείας, και ειδικά στις γραμμές παραγωγής.
  • Πλήρη κάλυψη των μισθών και των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζόμενων στις επιχειρήσεις που αναστέλλουν τη λειτουργία τους.
  • Δωρεάν ασφαλείς σπουδές για όλους τους μαθητές και φοιτητές, ενάντια στους ταξικούς φραγμούς. Ολιγομελή τμήματα μαθητών (μέχρι 15 μαθητές ανά τάξη), μόνιμες προσλήψεις εκπαιδευτικών και καθαριστριών.
  • Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Μπλόκο στους πλειστηριασμούς. Κάτω τα χέρια από τη λαϊκή κατοικία.
  • Κάτω τα χέρια από τους αγώνες, τις καταλήψεις, τις διαδηλώσεις και τη συνδικαλιστική δράση. Καμία απαγόρευση στη δράση των σωματείων. Όχι στην αστυνομοκρατία. Να καταργηθεί ο νόμος απαγόρευσης των διαδηλώσεων. Συμμετοχή στις Γενικές Συνελεύσεις με φυσική παρουσία ή  με τηλεδιάσκεψη σε πανελλαδικά σωματεία. Καμία νομιμοποίηση του μητρώου πραγματικών δικαιούχων.

Κάτω τα χέρια από τα δημοκρατικά δικαιώματα. Να απαλλαγούν από κάθε κατηγορία όλοι οι συλληφθέντες και να ακυρωθούν όλα τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν στους διαδηλωτές στην επέτειο του Πολυτεχνείου.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

Η απόφαση σε pdf αρχείο

ΨΗΦΙΣΜΑ Ενάντια στην κρατική καταστολή στη νεολαία, τα εργατικά σωματεία και το λαό για τη συμμετοχή στις απαγορευμένες εκδηλώσεις της 47ης επετείου του Πολυτεχνείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ
Νίκης 4, 105 63 Αθήνα
email: setee@central.tee.gr, http://www.setee.net/
τηλ.:  210 32 91 260, 210 32 91 258, 210 32 91 382  

Αθήνα 19/11/2020
Αρ. Πρωτοκόλλου ΣΕΤΕΕ: 3946
Αρ. Πρωτοκόλλου ΤΕΕ: …………………………

Προς:
Εργαζόμενους στο ΤΕΕ
Α.Δ.Ε.Δ.Υ., Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

Κοινοποίηση:
Πρόεδρο ΤΕΕ & Μέλη Δ.Ε., Περιφερειακά Τμήματα ΤΕΕ

 

 Δ.Σ. 19/11/2020
ΨΗΦΙΣΜΑ

Ενάντια στην κρατική καταστολή στη νεολαία, τα εργατικά σωματεία και το λαό
για τη συμμετοχή στις απαγορευμένες εκδηλώσεις της 47ης επετείου του Πολυτεχνείου

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων στο ΤΕΕ χαιρετίζει τους χιλιάδες εργαζόμενους και φοιτητές, που αψήφησαν την κυβερνητική απαγόρευση και  διαδήλωσαν την 47η  επέτειο του Πολυτεχνείου.

Η κυβέρνηση με την απαγόρευση δεν είχε ως στόχο να προστατέψει τη δημόσια υγεία. Αυτός είναι και ο λόγος που τόσο καιρό δεν έκανε το παραμικρό για να προσλάβει προσωπικό και να ανοίξει ΜΕΘ στα νοσοκομεία. Δεν τη νοιάζει η ζωή και η υγεία του λαού, τον οποίο αφήνει στοιβαγμένο στα εργοστάσια και στα ΜΜΜ, χωρίς κανένα μέτρο προστασίας ή εξωθεί τους εργαζόμενους γονείς σε άδειες άνευ αποδοχών στο πλαίσιο των μέτρων για την προστασία της δημόσιας υγείας.

Η προσπάθεια να δικαιολογηθεί το όργιο της καταστολής, ως αναγκαίο μέτρο για την προστασία της δημόσιας υγείας δεν έπεισε κανέναν, καθώς την ίδια στιγμή που οι διαδηλωτές τηρούσαν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγειονομικής προστασίας και τις αποστάσεις, οι εκατοντάδες ένστολοι- που φόρεσαν τις μάσκες τους μόνο όταν χρειάστηκε να ρίξουν χημικά – τους στρίμωχναν σαν σαρδέλες, τους ξυλοφορτώνανε και τους προσήγαγαν.

Με οχήματα ρίψης νερού, χημικά, ανθρωποκυνηγητό στις γειτονιές της Αθήνας και πογκρόμ συλλήψεων διέλυσαν τις συγκεντρώσεις. Δεν είχαν αναστολή, στο όνομα της δημόσιας υγείας (!) να ξυλοφορτώσουν ακόμη και οικογένειες.

Παρά το συντονισμένο κλίμα τρομοκρατίας η απαγόρευση έσπασε και πανελλαδικά πραγματοποιήθηκαν συγκεντρώσεις, με το λαό να διεκδικεί το δικαίωμά του να διαδηλώνει, τόσο για να τιμήσει την Επέτειο της Εξέγερσης όπως της αξίζει, αλλά και για να παλέψει για όσα σήμερα του στερούν. 

Η απειλή για τις ελευθερίες και τα δικαιώματά μας όμως δεν είναι κινδυνολογία. Για πρώτη φορά νομοθετούνται εξοντωτικά πρόστιμα 5000€ σε «οργανωτές» με τα οποία απειλούν να σφραγίσουν σωματεία και πολιτικές οργανώσεις. Για αυτό το λόγο αυτοί που περιορίζουν την αμφισβήτηση της απαγόρευσης σε «συμβολικές» κινήσεις αποφεύγουν τα καθήκοντα των εργαζομένων σήμερα. Η απάντηση των εργαζομένων βρίσκεται στον πραγματικό αγώνα και όχι στις συμβολικές κινήσεις.

Η καταστολή στην επέτειο του Πολυτεχνείου είναι η συνέχεια της πολιτικής της απαγόρευσης των διαδηλώσεων και η άλλη όψη του νομοσχεδίου Βρούτση για την ουσιαστική διάλυση των εργασιακών σχέσεων και των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων που βρίσκεται προ των πυλών.

Ο ΣΕΤΕΕ απαιτεί από την κυβέρνηση να απελευθερώσει τους συλληφθέντες, να αποσύρει όλες τις κατηγορίες και να ακυρώσει τα πρόστιμα που επέβαλλε στους διαδηλωτές που τίμησαν την επέτειο του Πολυτεχνείου.  Δηλώνουμε ότι θα σταθούμε αλληλέγγυοι, μαζί με άλλα σωματεία εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ενάντια σε κάθε ενδεχόμενη δίωξη σε σωματείο – «οργανωτή»  και σε κάθε πρόστιμο covid που έχει καταλογιστεί σε αγωνιστές για τη συμμετοχή τους στις εκδηλώσεις της επετείου την Τρίτη 17 Νοεμβρίου.

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

Το ψήφισμα σε pdf

Παρέμβαση Σωματείων Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα έξω από το Υπουργείο Εργασίας για να μην χρεωθεί καμία ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς για τις Άδειες Ειδικού Σκοπού

Διαμαρτυρία έξω από το Υπουργείο Εργασίας στην Σταδίου Τετάρτη 21 Οκτώβρη από 9.00 π.μ. έως 10.00 π.μ.

 

Να μη χρεωθεί καμιά ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς
για τις άδειες Ειδικού Σκοπού στο πλαίσιο των μέτρων
για την αντιμετώπιση της πανδημίας του 
Covid – 19

ΨΗΦΙΣΜΑ 

Εξαιτίας των ρυθμίσεων στις Π.Ν.Π. οι εργαζόμενοι, ειδικά οι γονείς με μικρά παιδιά, οι οποίοι αναγκάστηκαν να κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού έχουν στερηθεί μεγάλο μέρος της κανονικής ετήσιας άδειάς τους.

Τα εργατικά σωματεία και οι εργατικές κινήσεις που υπογράφουμε το κείμενο θεωρούμε ότι τα μέτρα που έλαβε η και λαμβάνει η Πολιτεία για την προστασία της κοινωνίας από την διασπορά της πανδημίας δεν πρέπει να βαρύνουν τους εργαζόμενους γονείς ή τους εργαζόμενους γενικότερα.

Η προστασία της δημόσιας υγείας από τον κορονοϊό, σε πανεθνική κλίμακα, πρέπει να αποτελεί ευθύνη που βαραίνει την Πολιτεία συνολικά και όχι ατομικά τον κάθε πολίτη και πολύ περισσότερο την εργαζόμενη μητέρα.

Ζητάμε:

  • Μπροστά στο ενδεχόμενο νέων μέτρων, εξαιτίας των δυσμενών εξελίξεων σχετικά με την πανδημία να υπάρξει νομοθετική πρόνοια ώστε να μην επιβαρυνθούν ξανά οι γονείς που θα κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού.
  • Να ακυρωθούν αναδρομικά οι αντικοινωνικές και αντεργατικές διατάξεις των Π.Ν.Π. (ΦΕΚ A_55_11-3-2020, άρθρο 5) που στερούν τους εργαζόμενους γονείς από την κανονική ετήσια άδειά τους. Να μη στερείται καμιά εργατική οικογένεια την άδεια αναψυχής.
  • Να ακυρωθούν οι διατάξεις (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/118/οικ. 11134) που υποχρεώνουν τους γονείς να αναπληρώσουν το μειωμένο ωράριο που έκαναν χρήσηλόγω των μέτρων για την πανδημία (μη λειτουργία του «ολοήμερου», κλπ.) και να μην αναγκαστούν να εργαστούν 10, 12 ή παραπάνω συνεχείς ώρες σε ημερήσια βάση.
  • Να ληφθεί ουσιαστικότερη και συστηματικότερη πρόνοια για τους εργαζόμενους που συνοικούν με άτομα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, ώστε να μην εξωθούνται στην πράξη, στην εξάντληση της κανονικής άδειας τους, προκειμένου να προστατεύσουν τους συνοικούντες, όπως συνέβη στην πράξη την προηγούμενη περίοδο.

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

  1. Σύλλογος Εργαζόμενων ΤΕΕ (ΣΕΤΕΕ)
  2. Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης
  3. Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρία Retail World A.E.- Καταστήματα Public
  4. Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής
  5. Συλλογος Εργαζομενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ
  6. Σ.Ε.Ο.Μ.Μ.Α. – Σωματείο Εργαζομένων Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Αθηνών
  7. Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.
  8. Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
  9. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΝΑΥΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ
  10. Σωματειο Εργαζομενων Δημου Βυρωνα
  11. Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο
  12. Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
  13. Σωματείο εργαζομένων στην ΝΟΚΙΑ Ελλάδος
  14. Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

24ΩΡΗ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΕΕ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

 ΠΕΜΠΤΗ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020

Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 10:00πμ

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ στην συνεδρίασή του την Τρίτη 13 Οκτωβρίου αποφάσισε να συμμετέχει στην 24ωρη απεργία που κήρυξε το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ, την Πέμπτη 15 του Οκτώβρη 2020.

Ενώνουμε τη φωνή μας με τους συναδέλφους μας στο δημόσιο και διεκδικούμε:

  1. Θωράκιση της Δημόσιας Υγείας. Γενναία αύξηση των δαπανών για το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Αύξηση του αριθμού των ΜΕΘ. Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Δωρεάν τεστ σε όλους, όπου οι ανάγκες το απαιτούν. Δωρεάν μέσα ατομικής προστασίας. Προστασία των ευπαθών ομάδων. Χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, χωρίς αφαίρεση από την κανονική άδεια.
  2. Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί στην εκπαίδευση για την κάλυψη των χιλιάδων οργανικών και λειτουργικών κενών. 15 μαθητές ανά τμήμα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα.
  3. Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας. Καμία μείωση των μισθών των εργαζομένων. Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
  4. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – Ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα.
  5. Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των ανώτατων συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
  6. Προσλήψεις στο Δημόσιο, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά με προτεραιότητα στην Υγεία
  7. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Αξιοπρεπής περίθαλψη και διαβίωση για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους.
  8. Κατάργηση του νόμου που περιορίζει τις διαδηλώσεις. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1για τη λήψη απόφασης για απεργία. Κατάργηση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Ανυπακοή στις αντεργατικές τροπολογίες του Υπουργείου Εργασίας.
  9. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
  10. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αδυνατούν να πληρώσουν.

 

Διεκδικήσεις των εργαζόμενων στο ΤΕΕ

Συναδέλφισσες –οι,

οι εργαζόμενοι του ΤΕΕ παλεύουμε ενάντια στην ιδιωτικοποίηση των δημόσιων Οργανισμών και απαιτούμε την κάλυψη των οικονομικών του ΤΕΕ ως ΝΠΔΔ, από τον Κρατικό Προϋπολογισμό. Ζητάμε ίση μεταχείριση με τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους για ένταξη του ΤΕΕ στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας του 4440/2016.

 

Ο ΣΕΤΕΕ θεωρεί απαραίτητη, μια συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του  Υπουργίου Υποδομών & Μεταφορών για να δρομολογηθούν οι απαραίτητες νομοθετικές ρυθμίσεις που θα διευθετήσουν τα δίκαια αιτήματά μας.

 

Κινητοποίηση ενάντια στις αντεργατικές διατάξεις των ΠΝΠ

Η κυβέρνηση της Ν.Δ. αντί να θωρακίσει την Υγεία, πήρε σειρά αντεργατικών μέτρων και αξιοποίησε την πανδημία για να ρίξει τα βάρη για άλλη μια φορά στις πλάτες των εργαζομένων. Χιλιάδες εργαζόμενοι γονείς αφού κλείστηκαν υποχρεωτικά στα σπίτια τους στο πλαίσιο των μέτρων για την πανδημία έχασαν με τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου πολλές ημέρες από την κανονική τους άδεια και πολλοί από αυτούς αναγκάστηκαν να μην πάρουν την θερινή άδεια ή να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών. Σήμερα η κυβέρνηση, εκλαμβάνοντας την έλλειψη συνδικαλιστικής αντίδρασης ως αδυναμία, επεξέτεινε σε περισσότερες κατηγορίες την αφαίρεση της κανονικής άδειας στο πλαίσιο των ειδικών αδειών που λαμβάνονται για την πανδημία και καθιέρωσε τις απλήρωτες υπερωρίες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.  

Ο Σύλλογος Εργαζόμενων ΤΕΕ, καλεί τα πρωτοβάθμια σωματεία, Ομοσπονδίες και την ΑΔΕΔΥ, την Τετάρτη 21 Οκτωβρίου να στηρίξουν την κινητοποίηση των σωματείων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα έξω από το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων ώστε να ανακληθούν όλες οι ημέρες κανονικής άδειας που χρεώθηκαν σε εργαζόμενους γονείς στο πλαίσιο των μέτρων για την πανδημία και να ακυρωθούν οι αντεργατικές διατάξεις των ΠΝΠ, παλιές και νέες.

 

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Για το Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Αβραμίδης Κώστας

Η Γενική Γραμματέας του του Δ.Σ. του ΣΕΤΕΕ

Μαρία Πέτρου

Ανακοίνωση για την 24ωρη απεργία στις 15 Οκτωβρίου

24ΩΡΗ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ 
24ΩΡΗ ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

 

ΠΕΜΠΤΗ 15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2020

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., που συνεδρίασε με τηλεδιάσκεψη στις 6 του Οκτώβρη 2020, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Πέμπτη, 15 του Οκτώβρη 2020, με αιτήματα:

  1. Θωράκιση της Δημόσιας Υγείας. Γενναία αύξηση των δαπανών για το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Αύξηση του αριθμού των ΜΕΘ. Κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων. Δωρεάν τεστ σε όλους, όπου οι ανάγκες το απαιτούν. Δωρεάν μέσα ατομικής προστασίας. Προστασία των ευπαθών ομάδων. Χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, χωρίς αφαίρεση από την κανονική άδεια.
  2. Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί στην εκπαίδευση για την κάλυψη των χιλιάδων οργανικών και λειτουργικών κενών. 15 μαθητές ανά τμήμα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα.
  3. Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας.Καμία μείωση των μισθών των εργαζομένων. Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
  4. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – Ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα.
  5. Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των ανώτατων συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
  6. Προσλήψεις στο Δημόσιο, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά με προτεραιότητα στην Υγεία(Παιδεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ).
  7. Κατάργησηόλων των αντιασφαλιστικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
  8. Κατάργηση του νόμου που περιορίζει τις διαδηλώσεις. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1για τη λήψη απόφασης για απεργία. Κατάργηση της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Παράταση της θητείας των Υπηρεσιακών Συμβουλίων στο Δημόσιο. Θα ακυρώσουμε στην πράξη τις τροπολογίες του Υπουργείου Εργασίας.
  9. Όχι στις ιδιωτικοποιήσειςδημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
  10. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίαςκαι περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.

 

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΝΤΙΛΑΪΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ 

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

Πέμπτη 15 Οκτωβρίου 2020

Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 10:00πμ